1月30日，吉林省人社厅举行全省人力资源服务业发展会议暨AAA级人力资源诚信服务机构授牌仪式。

此次大会旨在推介、宣传经验，发挥人力资源诚信服务机构在全省人力资源服务行业中的引领示范效应，促进吉林省人力资源服务业高质量发展，首次邀请全省人力资源诚信服务机构单位广泛参与，覆盖范围广、互动效果明显。

来自全省各地区人社局、行业协会及人力资源服务机构代表作了交流发言。吉林省人社厅相关领导回顾总结了2023年人力资源服务业的经验，并对2024年推进人力资源服务业高质量发展主要工作做了部署安排。

会上，宣读了《2023年吉林省人力资源诚信服务机构名单》，吉林省80家人力资源诚信服务机构获颁证书，其中，对43家AAA级机构授予牌匾。

经统计，2023年全省经营性人力资源服务机构达到2500家，同比增长22.4%；从业人员总数超过1.8万人，同比增长22%；行业营收达到235亿元，同比增长9.32%；规上人力资源服务业企业由去年的142户增长到175户，营收同比增长23.24%；吉林省已评定长春新区、四平市、通化市、松原市4个省级人力资源服务产业园，入驻企业129家，营收69.75亿元，园区建设成效显著；为统筹发挥公共和经营性人力资源服务机构作用，全省人社系统围绕“想就业找人社、缺人才找人社”创新提升工程，帮助1028户重点企业解决用工缺口，帮扶21.42万名难以就业的重点群体实现就业，供需匹配效率大幅提升。

未来，吉林省人社厅将结合“两找一服务”创新提升工程，推进人力资源服务机构入驻“96885吉人在线平台”，充分发挥人力资源服务机构促进市场化就业作用，拓展第二届全国人力资源服务业发展大会成果，在高水平推进产业园区建设发展、强化人力资源服务业效能、打造高标准人力资源市场体系等方面下功夫，抓落实，不断完善政策法规，规范人力资源市场秩序，更好地保障劳动者合法权益。

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　　记者 彭绅