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日前，我省发布《关于发挥人力资源服务机构作用促进市场化引进人才工作的意见》（以下简称《意见》），鼓励社会力量特别是人力资源服务机构广泛参与市场化引进人才工作，倡导发展“星期天工程师”“云端工程师”等人才共享模式，“真金白银”大力引才，服务经济社会发展。 《意见》鼓励全职引进，支持柔性引才，提倡通过我省设立的各类“人才飞地”引进人才，着眼长三角区域一体化发展，依托交通便利优势，积极倡导发展“星期天工程师”“云端工程师”等人才共享模式。其中，柔性引进人才可采取顾问指导、短期兼职、技术联姻等方式，每年在皖（为皖）工作时间累计不少于3个月。 对开展市场化引进人才工作，特别是全职引进海外高精尖缺人才、青年人才、基础研究人才的人力资源服务机构和用人单位，将给予一定的奖补。对市场化引进的高端人才按照每人不超过1万元的标准，给予人力资源服务机构一次性奖补。引才成绩突出，被认定为市场化引才优秀单位的，给予不超过10万元奖补。（记者 祝亮） |
