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今年，川渝两地提速成渝地区双城经济圈建设，两地人社部门在体制机制、改革创新和惠民利民上有哪些“硬核”举措？哪些领域取得了标志性成果？2024年又如何将合作引向深入？ 11月30日至12月1日，川渝人社合作联席会议第九次会议在重庆荣昌召开。会议通报2023年度川渝人社合作工作推进情况，发布川渝人社合作2023年“十大专项行动”标志性成果，安排部署2024年重点工作。
成果丰硕 川渝人社发布今年合作“成绩单” 成渝地区双城经济圈建设三年来，两地人社领域合作也从单点突破向整体推进、政策规模化落地和集成创新迈进。两地已累计召开9次川渝人社合作联席会议，签署百余项合作协议，落实重点任务311项，人社合作基础更夯实。 今年2月，川渝两地共同签署《川渝人社合作2023年“十大行动”合作协议》，提升川渝两地群众生活便利度舒适度。 会议当天，川渝人社合作2023年“十大专项行动”标志性成果发布，包含共建高质量充分就业先行区、川渝两地就业政策服务互通共享、川渝两地养老保险政策协同相融、川渝两地养老保险关系“便捷快转”、共建“6+N”人力资源服务产业园体系、共建巴蜀技能人才高地、川渝两地事业单位公开遴选“同城化”、构建区域和谐劳动关系高质量发展新样板、开创川渝人社普法宣传新路径、社保卡“一卡通”提档升级。
政策协同融合是“十大专项行动”成果的高频词。 就业政策“同城同待”。创业担保贷款、社会保险补贴等率先打破川渝户籍限制，今年，重庆为2.1万名川籍劳动者落实培训补贴、创业担保贷款等就业创业资金1.2亿元。 社保政策“共谋共推”。持续深化养老、失业保险政策协同机制，签订川渝养老保险政策协同协议，重庆、成都全域均纳入个人养老金先行地区。今年，川渝失业保险关系转移接续涉及资金近1400万元，超前两年总和。 人才政策“互联互通”。打破两地地域限制，川渝职称结果互认和专家互派、博士后学术交流工作持续深化，实现川渝两地事业单位信息“一体化”、公开遴选“同城化”。今年，川渝两地209家事业单位发布面向川渝地区机关事业单位工作人员的遴选岗位673个。 作为成绩单，“十大专项行动”标志性成果围绕现实所急、群众所盼。 以推进改革“一体化”为例，两地率先推动养老保险关系“便捷快转”，在全国率先实现养老保险关系转移资金定期结算，实现养老保险“三险种”全部纳入定期结算范围，实现转移业务当天即可办结。 以高质量充分就业先行区建设为例，第三届成渝就创周开展“会、展、赛、论”共30场活动，促成两地15万人就业；共同举办省市、区县级就业活动200余场次，川渝求职招聘专区为两地2.6万家企业发布招聘岗位175.09万个；川渝创业导师库等“三库”总量达7730人。今年以来已发放社保补贴2.99亿元、创业补贴7650万元、一次性吸纳就业补贴114万元。 两地持续深化社保卡“一卡通”服务管理模式，实现社保卡“一卡通游、一卡通购、一卡通行”，遂·潼社保卡试点在交通出行等4个领域23项功能率先实现互认互通、协同共享；5857个通办网点实现社保卡申领等全业务通办，累计办件量达47.1万人次。 共谋新篇 川渝“连环招”推动“同城同待遇” 2024年，川渝人社部门如何将合作事项落地落细，交出人社系统推动双城经济圈建设的高分报表？ 区域协同方面，提升成渝双核引领，以成渝双核各区（市）县的改革创新、先行先试。支持成渝中部“八区八市”在协同推进人社基本公共服务共享、就业创业活动共推等方面积极探索。支持高竹新区川渝合作高水平示范工程建设，推进养老保险、就业创业等政策相融机制。 共推人社事业高效能合作方面，强化重大平台和改革协同，搭建专技人才共引共育平台，协同推进“巴蜀工匠”协同培养融合区、职业能力建设创新改革先行区等平台建设。协同推进事业单位体制机制改革，深化高校等事业单位薪酬制度改革，开展统筹城乡完善城乡居民基本养老保险创新试点等。 在重大项目和政策协同方面，将做强技能人才联合培养项目，共建共享世界技能大赛中国集训基地，做优专家团服务基层、科研人员顶岗培养等项目。持续深化就业创业政策共享，推动实现川渝就业创业“同城同待遇”。 创造高品质生活是两地人社合作的重要目标。会上，两地人社部门表示，2024年，双方将携手在创造高品质生活上见到“新气象”。共同打造川渝人社“数据湖”，扩大“会、展、赛、论、训”等活动影响力，完善人社公共服务标准体系，发展多层次多支柱养老保险体系，强化人力资源服务协作，深入实施“一卡通”应用行动等，以“服务之效”增强“惠民之感”。 上游新闻记者 谭旭 |
