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海南省地方金融监督管理局党组书记、局长陈阳:“四步走”提升金融干部五方面能力

来源:海南日报 作者:复兴网海南 发布时间:2022-03-01
摘要:聚焦能力提升建设年活动访谈 能力提升建设年,要大力推动金融干部职工在自贸港金融发展一线、金融改革火线见世面、长才干,通过硬任务,激发硬担当,练就硬本领。近日,海南省地方金融监督管理局党组书记、局长陈阳在接受海南日报记者专访时表示。 陈阳表示,在能力提

  聚焦能力提升建设年活动·访谈

  “能力提升建设年,要大力推动金融干部职工在自贸港金融发展一线、金融改革火线见世面、长才干,通过硬任务,激发硬担当,练就硬本领。”近日,海南省地方金融监督管理局党组书记、局长陈阳在接受海南日报记者专访时表示。

  陈阳表示,在能力提升建设年活动中,省金融监管局将以“四步走”的形式,逐步加强能力提升建设的力度。一是要通过加强组织领导,全面贯彻落实省委要求;二是强化系统观念,统筹兼顾全省重点工作;三是紧跟工作形势,创新能力拓展活动方式;四是凝聚宣传合力,营造良好舆论氛围。

  结合金融业务工作,强化系统观念,统筹兼顾重点工作。省金融监管局将能力提升建设年活动与党史学习教育常态化长效化和深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动紧密结合起来,与落实省委省政府中心工作和推动全局重点工作一体推进;坚持“破解难题+建章立制”双轮驱动,着力破解一批制约海南金融业高质量发展、制约金融营商环境优化,以及跨境投资自由化便利化、金融服务实体经济等方面存在的突出问题;深化拓展“促发展”成果,更加注重制度集成创新,聚焦做足做优海南自由贸易港金融功能和打造一流金融生态环境两大任务,着力实现活动制度化、规范化、长效化。

  陈阳说,将创新能力拓展活动方式。譬如,建立揭榜挂帅推进机制,排查出在金融招商引资、绿色金融(碳金融)、交易场所建设、风险防范等领域难题,组织发动专业精干、能力突出、综合素质高的干部“揭榜挂帅”,坚持目标导向,开展专项攻关,实施定点突破。实施金融营商环境优化工程,加快实施“零跑动”改革,设立服务专员,进一步压缩办理时限,提高群众满意度。加强金融招商服务体系建设,建立“招商管家”制度,为落地企业提供一站式服务。

  “在这个过程中,主要提升金融干部的政治能力、改革创新能力、攻坚克难能力、抓落实能力、风险防控能力。”陈阳说。

  他表示,将推动金融干部深入自贸港金融业发展一线和工作前沿,认真开展全面细致调查研究,摸清底数,把准制约我省金融业深化改革与开放创新的深层次矛盾和问题。加速金融制度集成创新,强化金融要素服务保障功能,持续优化金融发展生态,努力打造市场化、法治化、国际化的金融营商环境。

  同时,紧紧围绕服务贸易投资自由化便利化这一中心,聚焦做足做优自贸港金融功能和打造一流金融生态环境“两大任务”,加快推动实施“万泉河”金融畅通工程、“尖峰岭”上市公司培育专项行动计划和金融风险防控三大工程,重点发展贸易金融、消费金融、绿色金融、科技金融等,抓牢抓实各项重点工作。

  此外,还将加快弥补当前海南金融业组织体系、产品业态和创新能力短板,持续提升金融干部职工的金融招商引资综合服务能力,在跨境双向投融资、交易场所重点金融基础设施建设、金融科技、绿色金融、服务重点园区和重点产业项目落地等领域,持续加速政策实施,推动一批实质性项目落地。

  值得一提的是,省金融监管部门将强化风险防控的高度警觉意识,时刻绷紧金融风险防控之弦,通过大培训大练兵大比武,练就识别金融风险的火眼金睛,锻造化解和处置风险的铜墙铁壁,以金融安全护航海南自贸港建设行稳致远。

  (海南日报海口2月28日讯)

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