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文/视频 华声在线全媒体记者 王智芳 通讯员 曾鹤群 每年的3月、4月在人才市场上有着“金三银四”之称，在全国各地，春季的人才招聘高峰期也已然到来。我省2023届高校毕业生50.4万人，对于不少应届毕业生来说，春招也是拿到offer的最后冲刺机会。 眼下正是“春招”关键期，聚焦高校毕业生这一重点群体，我省各职能部门、高校等多方出实招，通过搭平台、拓渠道、送政策、提技能、强保障等方式，助推我省高校毕业生实现高质量就业。 纳入“十大民生实事” 多部门联动助力就业创业 湖南积极应对2023届高校毕业生人数再创新高的就业形势，省委经济工作会议、省政府工作报告对做好高校毕业生就业工作进行重点部署，将做好本届普通高校50万毕业生在内的就业工作，纳入全省“十大民生实事”。同时，出台促进高校毕业生就业“26条”、稳岗位提技能保就业“16条”、扶持高校毕业生创业就业普惠政策清单和高校毕业生就业创业工作“一揽子”举措。 加大经费支持力度。对招用应届毕业生的企业给予每人1000元一次性吸纳就业补助，对吸纳毕业生就业保险参保企业给予每人1500元的一次性扩岗补助。组织11个专家组赴122所高校开展就业创业工作“一把手工程”实地督查，推动各项政策落地落细。
（湖南民族职业学院学生在“羽你同行”职业生涯咨询室进行咨询。受访者 供图） 部门联动加快落实政策性岗位。春节后省教育厅派出7个专班，与30个中央在湘单位和省直部门对接，协调政策性岗位招录工作，确保政策性岗位供给只增不减。全省公务员招考2023届高校毕业生可报考职位达6784个，是上年度实际招聘应届毕业生总数的2.4倍；选调生、公安、司法，“三支一扶”计划等2565个政策性岗位招录正有序推开；下达2023年大学生征兵指标8400多个，毕业生不少于6000人。 今年以来，湖南的多个行业发展迅速，用人需求增加，人力资源社会保障部门积极对接资源。省人社厅面向全省应届毕业生、用人单位和高校开展深度调研走访，出具“全省高校创新创业学院运行现状调查”等调研报告。 针对企业招聘难的问题，创新打造“百家名企云宣讲”“百场活动云招聘”，邀请100家用人单位开展“线上宣讲”，求职简历实现一键通达。通过就业云超市平台举办20场带岗直播活动、20场线上行业专场招聘、60场重点企业专场招聘，对接企业超1000家，发布岗位信息超2万个，帮助求职者零距离解锁湖南好工作。 全省积极推动创业带动就业，将大学生创新创业纳入“创响三湘”三年行动计划，为高校毕业生提供免费创业培训和最高20万元的创业贷款担保，新开辟4000多平方米场地为大学生创业提供免费入驻服务。 指导师、企业、校友 为高校毕业生就业加“底气” 就业有困惑？面试失败是什么原因？职位发展前景如何？……有这样一个地方，可以免费提供职业诊断、政策咨询、职业能力测评、职业规划、职业辅导、劳动维权咨询等多项有针对性、个性化、精准化的职业指导服务，这就是岳阳市宋建明职业指导大师工作室，也是我省第一家政府公益类职业指导工作室。 对于处在求职迷茫期的高校毕业生，指导师帮其树立信心、明确目标，并制定职业规划。同时推荐人社部门提供的见习岗位，鼓励他们迈出求职第一步；对于存在心里偏差的求职者，指导师对他们进行心理疏导，帮其消除求职困惑，提高求职技巧，再引导他作出合理的自我定位。
（怀化2023届毕业生大型春季双选会。 受访者供图） 国家高级职业指导师、国家职业技能等级认定高级考评员宋建明介绍，尽管工作室是以个人名字命名，实际还有高级人力资源管理师、高级经济师、高级心理咨询师及岳阳市“点亮万家灯火”职业指导专家团等行业资深人士，组成职业指导专业团队。 不只是公益类组织，企业对全省高校毕业生就业工作也作出了重要贡献。据介绍，近3年来，中联重科共录用我省高校毕业生3135人，三一集团录用2081人。 为助力高校毕业生高质量就业，往届毕业的高校学子同样在发力。3月24日，湖南女子学院2023届毕业生校友企业专场招聘会举办，招聘会吸引了80家校友企业及相关用人单位前往该校招贤纳士，涵盖教育、金融、医疗、互联网等多个行业，吸引了近千名毕业生前来咨询应聘，初步达成就业意向近300人。 推出“简历门诊”，专业指导老师在线“接诊” 为了服务高校毕业生，各高校实招频出，精准提供求职服务。截至2023年3月，全省高校共举办线上线下招聘活动10700余场、对接企业88300余家、提供岗位61万余个、参加学生53.44万人次，高校书记校长走访企业415家，为推动2023届高校毕业生实现高质量充分就业注入了强大力量。 针对部分学生不会在求职中“秀”自己的情况，湖南民族职业学院成立了“羽你同行”职业指导工作室。运用国内外专业的测评系统，让学生进行自主测试、互动探讨来分析自身兴趣、性格、能力以及价值观等特征，明确职业发展方向，促进制定科学的职业生涯规划。 在中南大学职业选择能力训练实验中心，指导老师有针对性的对学生求职过程中的薄弱环节开展职业门诊、模拟面试、礼仪养成等全流程化的指导。“作为一名应届毕业生，本身对就业指导有较强的需求，简历诊断能够很好地帮助我们优化简历，做出符合企业需求，充分展示自己工作经历、学习经历、能力的内容。”该校2023届应届毕业生李建春告诉记者，通过老师专业指导优化，简历焕然一新，同学们在面试时也更有自信。 根据求职学生的实际情况，指导老师会在累积了3万多份的往届求职简历样本库中进行对照，随堂“一对一”指导，辅助学生优化个人简历，并提升他们自我概括、书面表达、逻辑分析等能力。“我们还有线上线下的简历‘门诊’，线上简历‘门诊’，日常有10来位老师在群里‘接诊’。”中南大学就业指导中心老师陶卓敏介绍，每次大型招聘会、双选会现场，学校还会设置线下的简历“门诊”，为有求职需求的同学提供线下的简历修改服务。 |
