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按照国家、省、市、县优化营商环境部署要求，今年以来前郭县社保局积极履行职能，全面落实社保领域“降、缓、返、补、扩”惠企、惠民政策，全力助企纾困，帮助企业渡过难关，推动前郭经济持续健康发展。 降。延续阶段性降低失业保险费、工伤保险费率。阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策2022年4月30日到期后，延续实施1年，政策执行至2023年4月30日。 通过降低费率政策，两项保费预计可为企业减负近1500万元。 缓。实施企业阶段性缓缴社会保险费政策。企业职工基本养老保险费缓缴费款所属期为2022年4月至12月。失业保险费、工伤保险费缓缴费款所属期为2022年4月至2023年3月，缓缴适用于餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业三项社会保险费的单位应缴纳部分。与此同时，缓缴期间免收滞纳金。现阶段，符合申请缓交业务的企业共计471户。截至目前，已有8户企业办理缓缴业务，缓缴养老保险费共计77万元，缓缴失业保险费5万元。 返。实施失业保险稳岗返还政策。对不裁员、少裁员的企业，返还一定比例失业保险费，大型企业返还50%，服务业中小微企业返还比例从60%最高提至90%。办理方式采取“免申即享”，无需企业申请，通过数据比对和信息共享筛选出符合条件的参保单位，公示后直接返还到企业账户，做到早行动、早落实。截至目前，共为全县282户企业发放稳岗返还资金180余万元。 补。拓宽技能提升补贴受益范围，放宽申领条件、发放一次性留工培训补助。技能提升补贴申领条件继续放宽至企业在职职工参加失业保险1年以上，同时，将受益范围拓展至领取失业保险金人员。截至目前，共为16人发放技能提升补贴3.05万元，首批一次性留工培训补助预计为376户企业共计5000人发放250万元。 扩。延续实施失业保险扩围政策。对2021年度符合领取失业补助金和临时生活补助条件但未申领的参保失业人员及2022年1月1日之后新发生的符合条件的参保失业人员继续发放失业补助金或临时生活补助(失业补助金累计领取不超过六个月)。截至目前，累计为376人次发放失业补助金42万元，累计为720人次发放失业金106万元，代缴医保费19万元。 来源:前郭县社保局 |
