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“企业能够实现飞跃式发展，离不开各项税收政策的大力支持。”长春光客科技有限公司副总经理董喆如是说。 长春光客科技有限公司是一家国家级高新技术企业，成立7年来，授权实用新型专利40余项，发表软件著作权40余项，预计2023年可实现产值约1500万元。目前，公司在职人员多为技术研发人员，通过享受住房贷款利息、赡养老人、子女教育、婴幼儿照护等专项附加扣除政策后，在生活水平、创业幸福感上都有很大提升。2023年，公司在职人员预计享受各项个税专项扣除额度超过50万元，享受研发费加计扣除近126万元。 董喆说：“省里的好政策支持企业发展、支持创新型人才发展，这让更多人才愿意留在光客、留在长春。” 吉林振兴，关键在人。今年以来，全省各级税务部门围绕人才强省战略目标，加强部门协作，充分发挥税收部门职能作用，精准推送和落实支持企业科技创新、高端人才引进、科技成果转化等一系列税收优惠政策，为经营主体和人才在吉林发展提供有力的税收支持。 让企业和人才切实享受税收优惠带来的实惠，不断提升人才的获得感和幸福感，是省税务局一直以来重要的工作任务之一。2023年，省税务局积极落实国家出台的一系列税收优惠政策，进一步降低企业和人才的税收负担，在科技创新、高层次人才引进等方面提供了有力政策支持。 一年来，全省各级税务机关深入企业开展政策走访落实，累计提供上门服务297次，有针对性满足企业和人才专业化、多元化的涉税需求，帮助企业及个人解决涉税问题近3000条。 为了助力吸纳留住高端人才，省税务局主动对接我省科研院所，服务相关单位正确享受科技成果转化奖励免征个人所得税、上市公司股权激励延期纳税等税收优惠。同时，积极培育龙头企业，进一步落实科技型中小企业研发费用加计扣除、高新技术企业所得税优惠等政策。 另外，省税务局还开展“便民办税春风行动”，通过组建专家团队，建立服务平台，整合各类资源，不断压缩办税时限、提升办税效率、优化服务体验，主动对接我省高等院校中享受国家发放政府特殊津贴的专家、学者，落实好与人才切身利益相关的税收政策，以税费服务的准度，用心“留人才”。 在东北师范大学，记者了解到，该校存在高层次人才数量多、类型多、层次多的特点。“高层次人才税收政策的精准落实，对于我校稳定人才队伍、吸引高端人才提供了很大的帮助。”东北师范大学财务处副处长辛红对记者说，尤其是针对年满60周岁的两院院士个人所得税申报的工作，省税务局给予更多贴心服务。他们为校方提供了政策上的咨询服务，及时解决政策执行过程中的难点和堵点，还对相关工作进行跟踪回访，并提供个人完税证明、资料批量打印等服务。 在落实政策、优化服务的同时，省税务局还加强与其他部门的协作，与省人社厅、省科技厅、省医保局等单位密切配合，致力于打造人才聚“吉”地，针对涉及税收、住房、子女教育、社会保障等实际关切问题开展联合政策宣传，通过全方位的税法宣传，普及税收政策和知识，凝聚合力全面助推我省人才建设工作迈上新台阶。 省税务局个人所得税处处长王诚实表示，下一步，将按照省委十二届四次会议明确的“推动吉林全面振兴率先实现新突破”的目标和任务，继续为各类经营主体在吉林发展，各类人才留吉就业创业兴业予以税收支持，为吉林全面振兴贡献税务力量。 本报记者 曲镜浔 |
