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<讯 记者罗鑫报道：9月30日，“宜春这十年”系列之基层党建和人才工作专题新闻发布会召开。会上，相关发言人详细介绍了十年来宜春市基层党建和人才工作的总体情况，并回答了记者提问。 基层党组织的组织力不断提升、领导力不断增强 十年来，宜春市全面深化城市基层党建引领基层治理。做实党建引领网格化管理，在网格成立556个党支部、1301个党小组；推行社区党群服务中心“365天服务不打烊”，推动服务事项“网上办、掌上办、自助办”；配强社区工作者，推动物业企业、业委会等党的组织和工作全覆盖，提升了基层治理水平。扎实做好抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。选优配强乡村干部队伍，加强村级后备力量建设，不断优化基层干部队伍结构。 十年来，宜春市通过大抓基层、强基固本，党员队伍活力得到了持续增强，基层党组织组织力得到了全面提升，进一步夯实了党的执政基础。 推动基层党组织全面进步、全面过硬 十年来，宜春市组织系统和各级党组织持续扩大党的组织覆盖和工作覆盖，党员队伍规模稳步壮大、结构持续优化、素质显著提升。截至2021年底，全市共有基层党组织1.08万个；党员总数为24.61万名，比党的十八大前增加12.2%；女党员数量占比从16.8%提升到20.4%；35岁以下党员占比从17.3%提升到24.6%。去年全市共发展党员8698名，其中35岁以下的占71.7%，生产、工作一线发展党员数量占80.8%。党的吸引力、凝聚力、战斗力不断增强。 全力打造人才流入优选地 十年来，宜春大力实施人才强市战略，以超常规举措培养、引进、用好人才，全力打造人才流入优选地，人才发展与宜春发展同频共振。 出台了打造人才流入优选地的若干举措，对全市人才工作进行整体谋划。全省首个推出宜春人才“青苗计划”，为宜春学子在就学、实习见习、就业创业等阶段提供全方位、全周期、多层次的一揽子支持计划。修订出台人才引进培养办法以及人才公寓、人才服务卡、企业“人才飞地”等配套政策措施，让人才政策更暖心、管理更放心、服务更贴心。截至目前，已为1365位人才及2206家用人单位兑现人才政策资金2.06亿元。 引进博士698人、硕士10940人 围绕宜春市“4+3+N”现代化产业体系，尤其是新能源(锂电)首位产业，创新靶向引才、精准育才方式，鼓励企业引进培养一批领军人才和创新创业团队。截至目前，宜春市共引进博士698人、硕士10940人，具有副高职称人才18294人、正高职称660人，经鉴定的高技能人才39420人。全市专业技术人才、技能人才总量分别达到12.8万、42万人。 提升人才服务水平建设人才公寓3200套 为深入推进营商环境优化升级“一号改革工程”，设立宜春市人才发展研究中心，打造宜春市人才服务中心、宜春市人才智慧平台，建成集政务服务、社会服务、志愿服务于一体的线上线下“一站式”人才综合服务平台，目前已有6250位人才、429家企业、117个服务职能单位数据入驻人才智慧平台系统。 全市共创建5家省、市服务支持人才创新创业示范基地，10个县市区均设立运行党建人才服务中心，为人才创新创业提供贴心服务。全市建设人才公寓3200套提供“拎包入住”住房保障。累计发放人才服务卡120余张，持卡人才享受市内酒店免费入住，医院健康体检，机场、高铁站贵宾服务等服务。 |
