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本报赣州讯 (记者梁健 通讯员李建光)“感谢组织的信任与爱护，公开为我澄清正名，让我消除了思想顾虑，今后我会继续干好工作，切实提高业务本领，认真履职尽责。”日前，赣州市赣县区纪委监委工作人员来到沙地镇卫生院，对受到失实检举控告的该院院长曾载佑进行回访。座谈中，曾载佑聊起今年6月专门为他召开澄清正名会的场景仍历历在目。这是赣州开展澄清正名为干事创业者“撑腰”，激励干部攻坚克难、奋发作为的一个实例。 从2018年开始，赣州市纪委监委探索开展澄清正名工作，下发有关开展不实举报澄清正名工作指引等规范性文件，出台了系列规范澄清正名工作制度，对澄清正名的适用范围、工作原则、工作程序和澄清方式等进行明确，推进澄清正名工作规范有序开展。持续完善工作机制，系统推进澄清正名工作，建立信访举报受理科室牵头负责、承办检举控告件的监督检查、审查调查部门具体实施、案件审理室审核把关、案管室等部门予以配合的分工协作机制，规范澄清工作推进机制；强化工作调度，每季度对各地开展澄清工作情况进行汇总评估，对工作进展缓慢的县(市、区)纪检监察机关，通过现场调研督导等措施狠抓落实。同时，不断创新澄清正名工作方式方法，将澄清正名与查处诬告陷害、开展纪法教育等结合起来，一体推进，持续释放正向激励效应。今年7月，该市纪检监察系统开展信访举报宣传周活动，积极宣讲诬告陷害行为的查处以及检举控告人的权利义务等内容，并在活动期间积极为受到失实检举控告的党员干部进行澄清正名。今年以来，该市先后为38名政法干警、换届对象、纪检监察干部澄清正名。 同时，推进作风建设常态化、长效化，坚持向作风要生产力，推出有关推进干事创业实行容错减责免责办法、领导干部“为官不为”问责办法等措施，建立容错减责免责机制，大力整治“为官不为”，让懒政者“红脸出汗”，有效激发了广大干部干事创业的活力。据悉，近三年来，该市纪检监察系统共为受到不实举报且产生不良影响的440名干部、65个单位进行了澄清正名，查处诬告陷害者4人，为负责者负责、为担当者担当，持续建设风清气正的政治生态。 |
