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为了健全完善领导干部学法用法制度，大力推动提升党员领导干部法治意识和法治素养，近日，辽宁省委依法治省办印发《辽宁省党员领导干部学法用法制度(试行)》及《辽宁省党员领导干部学法清单》。 据介绍，《辽宁省党员领导干部学法用法制度(试行)》共14条，从学法主体、学法重点、学法组织、学法清单要求、学法形式、学法记录、学法要求、学法应用、学法考核、学法结果的运用及学法督导等11个方面对党员领导干部学法用法作出规范，主要概况为“五个明确”，即明确学法主体、明确学法内容、明确学法方式、明确学法目标、明确考核机制。如明确考核机制，要求党员领导干部应当围绕法治学习情况、重大事项依法决策情况、依法履职情况、学法用法情况等内容进行年终述法。各级人事部门应当严格执行领导干部任职前法律知识考察制度，将考察结果作为考察干部的重要依据。党政主要负责人应当结合年终述法，认真总结本单位落实学法用法制度情况。各地、各单位要加强组织领导，层层压实责任，不折不扣把制度落实落地。 《辽宁省党员领导干部学法清单》分为通用版和专业领域版。通用版包含106个重点学习内容，作为各地、各单位编制全体党员领导干部应知应会法律法规清单的基础;专业领域版，共涉及38个领域的法律法规，作为各单位编制与业务相关的法律法规、规章学法清单的基础。各地、各单位可以结合工作实际，坚持目标导向，合理确定学习方式，确保学习效果;可以在学法清单通用版和专业领域版基础上增加学习内容和学时，调整各重点学习内容的学时占比;相关单位、领域未列入学法清单专业领域版的，可根据实际情况自行确定与本单位业务相关的重点学习内容;同时，根据国家、辽宁省立法进程及单位职能调整情况，应该及时对本地、本单位学法清单内容进行调整。 （法治日报全媒体记者 韩宇） |
