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为做好省级职业技能竞赛的统筹规划，确保竞赛工作科学、规范、有序开展，近日，山东省人力资源和社会保障厅就2022年度省级职业技能竞赛申报工作发出通知。 据了解，申报单位应当为省直有关部门、省级行业协会（学会）、中央驻鲁单位或者省属大企业。同时，具有与竞赛工作要求相适应的组织管理人员，具备与竞赛规模相适应的经费保障条件，原则上应当具有举办竞赛的实践经验。所申报的竞赛项目原则上为列入《中华人民共和国职业分类大典》的职业（工种），在本行业、企业具有一定的代表性，且设有高级工/三级以上职业技能等级。未列入国家职业分类大典或者未颁布国家职业技能标准，但围绕我省“十强产业”和“十大行动”需要开展的竞赛项目也可申报。支持各部门（单位）积极借鉴世界技能大赛的技术规程和办赛形式，设置与世界技能大赛、中华人民共和国职业技能大赛、全国行业职业技能竞赛相衔接的竞赛项目。 2022年度省级职业技能竞赛统一冠名为“山东省‘技能兴鲁’职业技能大赛——×××××大赛（竞赛）”。由省人力资源社会保障厅主办或者联合市级人民政府、省直有关部门（单位）等共同举办的跨行业（系统）或者重点领域竞赛，可申报省级一类竞赛；由省直有关部门（单位）、省级行业组织或者省属大型企业、中央驻鲁企业举办的单一行业（系统）竞赛，可申报省级二类竞赛。多部门联合举办的职业技能竞赛，应当由牵头主办部门与其他部门沟通，并在申报函附件中的主办单位意见栏盖章或者提供同意联合主办竞赛活动的函。 各有关部门（单位）在申报省级竞赛时，应当提供申报函、实施方案等。邀请境外机构和人员参加的竞赛活动，申报前应当按照要求取得相关管理部门的书面同意意见，并作为申报材料一并报送。申报材料应于2022年3月31日前发至指定邮箱wzwrst@shandong.cn，逾期不再受理。通知详情可登录山东省人力资源和社会保障厅官方网站http://hrss.shandong.gov.cn/查询。（大众日报客户端记者 张春晓 通讯员 范洪艳 报道） |
