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图说：学生与企业互动 采访对象供图（下同） 5月10日下午，上海海洋大学党委书记王宏舟继3月30日“直播带人”之后再次走进直播间，在直播推介临港新片区就业专场向新片区企业集中推介2022届毕业生。 王宏舟说，就业是最大的民生，更是稳大局的关键。疫情当前，毕业生就业工作有了更大的挑战，学校正在尽最大的努力，通过不同的方式让“关起来”的毕业生“走出去”，早日找到满意的工作。
图说：上海海洋大学党委书记王宏舟“直播带人” 聚焦：细化专场推出加强版推介 “在直播之前，学校形成了12份调研报告，与很多企业进行了对接，确定了15类毕业生的就业市场，涵盖了755家单位，根据调研的情况，我们筹划推出第二阶段的直播，也有针对性地邀请企业广泛地参与到直播里面来，使得这一个系列的直播推介更加聚焦，人岗匹配度更高。”上海海洋大学学生就业创业服务中心主任孙红刚介绍。 作为首批整体搬迁临港的高校，上海海洋大学与临港有着深厚的渊源和情谊，一路陪伴和见证着彼此的发展。学校发挥学科特色优势，紧密对接临港新片区国家产教融合试点核心区建设要求，深化产教合作，为新片区的建设添砖加瓦。近年来，学校毕业生在临港地区就业热情高涨，就业领域覆盖了生物医药、人工智能、装备制造等重点领域。因此，该校此次专门筹办了新片区专场推介。 除临港新片区专场以外，学校后续还将开展中西部地区乡村振兴就业、少数民族大学生、创业毕业生以及上海市基层就业项目等专场，希望能有针对性地为用人单位提供更多、更合适的人才选择。 本场直播中，15名优秀的应届毕业生与临港新片区来自制造、科技行业的6家企业在直播间里进行互动。毕业生一一展示了自己的风采，企业也诚意满满，带来200余个工作岗位。
图说：学生云端自我介绍 精细：扎实服务好每个人、每一步 为了增强同学们的求职信心，增加企业招聘的便捷性，直播前学校对参加直播的毕业生进行了精心挑选，明确“已有明确工作意向的不选”“到临港工作意向不坚定的不选”等几个原则，同时，与参加直播的毕业生都进行了详细的沟通，对其特点、求职优势等情况非常熟悉，对参加直播的毕业生进行了诸如偏学术科研类、实操动手类等的分组。 为了让学生尽快就业，全校上下想出了各种办法——信息学院开展了攻坚60天的“1+2+X”和“本研一对一”就业帮扶活动。课程导师发挥示范引领作用，先后开展“我与毕业生面对面”、就业推进会、课程导师双促会等各类就业工作推进会。主动联系、对接和掌握毕业生在考研、实习和就业等进展，针对性开展帮扶工作，为毕业生就业提供力所能及的帮助，发挥党员教师在教学、科研等方面的优势，拓宽毕业生就业渠道，促进毕业生充分和高质量就业。工程学院形成学院领导、就业指导员、系主任、课程导师“四级分工”“四级责任”，为解决困难毕业生求职困扰，针对学生在学业、家庭、经济、就业等方面存在苦难的学生，以“专项补助、专门辅导、专题研讨、专注督导”为保障，实行“一生一策”动态管理和“一对一”精准帮扶。 齐心：推动就业人人都在动 记者了解到，该校上下都将就业作为当前的重中之重进行，学校领导、专业教师、辅导员，甚至学弟学妹，都在为就业工作积极努力。 与第一阶段学生到直播间参加直播不同，受疫情影响，本次直播现场只有王宏舟和几名工作人员，参加推介的毕业生们均封控在宿舍或在家里，只能在线参加。为了毕业生们的工作早日确定，进校工作两个月的王宏舟甚至没有正装、只能着便装西服下场直播。 将近两个小时的直播，一边书记在台上推介毕业生，评论区里，学生所在学院的教师和学弟学妹们也“疯狂”为毕业生叫好，并积极推荐。 作为下一场直播、中西部就业专场的推介人，上海海洋大学校长万荣表示，疫情突如其来，“新就业形态”又一次突如其来。对此，学校一直在努力顺势而为，不止步探索疫情下推动就业工作的更多途径，不断寻求就业新形态、新模式，促进学校就业工作高质量发展，助力学生快速成长，活力蓬勃。 新民晚报记者 郜阳 |
