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1月24日，台州市人社部门开展“春风送暖·乐业同行”企业走访慰问行动，为企业职工送去温暖与关爱，帮助解决实际问题，助力企业稳岗稳工促生产，实现“开门红、开门好”。 上午九点，市人社局慰问组走进海诺尔生物、百达精工等企业，现场了解公司生产经营、留台职工待遇保障等情况，并为留台过年的外地员工代表送上“暖心过节大礼包”。 “台州确实给我们家的感觉，我们一定做好本职工作，服务好企业，同时也为台州作出我们的贡献。”浙江海诺尔生物材料有限公司员工刘少波说。
浙江百达精工股份有限公司是一家专注于汽车核心零部件和家电核心零部件研发、制造、销售的企业。企业订单已经排到今年六月份，春节期间，各生产车间将保持正常生产。为鼓励员工留岗，企业将给予每位留岗员工1000元补贴，根据初步排摸，今年留岗比例达75%。 “我在台州21年了，今年春节不回家，打算留在台州过年。主要是觉得公司的福利很好，对公司也很有感情，我想我会一直留在这里干。”公司员工余霞说。 “除了稳岗的补贴，我们接下来也会设置各方面的奖励机制，全力以赴为员工提供生活保障，让员工能够全心全意地参与生产，保障订单及时交付。”公司人力资源经理陈才聪介绍道。
本次“春风送暖·乐业同行”企业走访慰问行动是台州市“稳岗扩岗保用工促就业”专项行动中的重要一环。春节前，人社部门将实施市县联动走访100家以上企业及职工，与企业留岗员工、技术骨干等开展座谈交流，通过送慰问金、慰问品等形式送关爱、协助解决困难，让留台员工暖心、安心、舒心。 “我们将加强用工指导，鼓励企业发放留岗红包和节日福利，做好留岗员工食宿水电等生活保障，依法落实加班工资发放、假期加班调休等权益，提升企业以薪留人、以心留人的用工主体意识。”市就业服务中心主任沈强说。
据了解，今年的“春风送暖·乐业同行”行动还将采用“市内+市外”的方式，结合节前的跨省劳务协作对接，赴贵州、江西等地开展老员工走访慰问，做到“慰问一人、温暖一户、带动一片”。 |
