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支持青年人才挑大梁当主角 ■杨 欢 青年是科技创新的骄子，青春因科技创新而精彩。习主席在中央人才工作会议上强调：“要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。”这既是对青年科技人员提出的殷切期望，也为青年科技人员指明了努力方向。 科学的未来在于青年。青年兴则国兴，青年强则国强。青年一代的科技工作者，代表着科技发展的未来和希望。青年一代有理想、有本领、有担当，科技就有前途，创新就有希望。人类科学史充分证明，世界上许多重大发明都是青年科学家创造的，许多著名的科学家都是在风华正茂的年龄完成了他们最重要的科学发现。爱因斯坦26岁时提出狭义相对论，爱迪生29岁时发明留声机，钱学森28岁时与导师一起构建了“卡门－钱近似”公式……随着科技更新迭代速度加快，青年人才更应该奋力冲锋在科学探索前沿。 青年时期是科技人才创新创造的“黄金期”，然而现实中，不少青年科技人员面临一些成长的藩篱和困难。有的单位在选拔人才时“唯学历、唯论文、唯职称、唯奖项”，让青年科技人员被“硬杠杠”牵着鼻子走；有的单位搞论资排辈，对青年科技人员的创新研究鼓励不够、支持不足；有的青年科技人员不得不“把大量时间花在一些无谓的迎来送往活动上，花在不必要的评审评价活动上，花在形式主义、官僚主义的种种活动上”；有的青年科技人员在住房、医疗、子女教育、家属就业等方面存在后顾之忧。 “海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。” 一大批青年人才在科研攻关中勇挑大梁、敢当主角，正是强国强军的希望所在。军队各级党组织和领导干部应以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，放手使用优秀青年人才。应加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制，勇于打破制约青年人才发展的“枷锁”，把青年人才从不合理的经费管理、人才评价等体制中解放出来。积极为青年人才办实事、解难题，想方设法解决好他们工作和生活中的实际困难。 “新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。” 军队青年科技人员应坚持为军而研、为战而研，坚决排除各种形式主义的干扰、繁文缛节的羁绊，自觉做到心无旁骛、全力以赴。同时，那些德高望重的大家、年富力强的专家，也应肩负起培养青年科技人才的责任，甘为人梯、提携后进，不断发现、培养、举荐人才，努力为拔尖创新人才脱颖而出铺路搭桥。 （作者单位：63936部队）  |
