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人才是第一资源。拼经济，“开门红”，首先拼的是人。1月28日是春节后首个工作日，年味意犹未尽，杭州东站21B检票口已聚集了20家杭企招聘负责人。他们拎着大包小包，和返杭复工的新杭州人逆向而行，踏上了新春首次外出招聘的旅途。 这20家杭企负责人，来自不同的行业，此行却都有着共同的目的地——湖南省湘西州，都怀揣着共同的期待——为企业带回最需要的人。 1月29日至30日，杭州市、湘西州两地人社部门将兑现春节前“约定”的劳务合作协议，在湘西州吉首市、泸溪县连续举办两天招聘会。届时，20家杭企将亮相现场，用岗位和诚意招才纳贤。 此次外出招聘活动，仅仅是杭州跨省招人的“第一枪”。杭州是民营经济大市，也是用工大市。2023年春节是疫情防控政策优化调整后的首个春节，针对新春企业“招工难”“用工荒”等难题，如何强化企业用工保障是一道新的必答题。 春节前，杭州市就业管理服务中心在众多报名企业当中，挑选了20家发展潜力大、薪资待遇好、用工规范的用人单位参加此次劳务协作招聘活动，涵盖制药、机械制造、汽车零部件、食品生产等行业，还有不少高新技术企业和战略新兴产业。 此行，杭州共计为湘西州带去2600余个就业岗位，其中既有普工、操作工、搬家员、保洁员等岗位，也有不少质量工程师、工艺工程师、品质工程师等高层次人才需求。 “人才当然是越多越好啦！”电话里，某科技公司招聘负责人张艳群的声音难掩兴奋，虽然春节后外出招工是常有的事，但节后开工首日就出发去招工还是第一次。张艳群告诉记者，此次湘西行共带去技术、一线技工、职能三类岗位，招聘需求在300人左右。以一线技工为例，月薪在6000元—8000元，学历、工作经验均无要求，敞开大门欢迎湘西人民来企业工作。 招聘会期间，杭州市、湘西州就业部门还将举行劳务协作座谈会，签订劳务合作协议，商讨通过信息共享、招聘合作、校企对接等方式，建立长期劳务合作关系，帮助湘西籍劳动力来杭务工，为杭州持续输入劳动力资源。 下一步，杭州市就业管理服务中心将按年前规划的外出招聘线路，分批带领企业前往河南、贵州、湖南、山西等地，密集开展劳务协作招聘活动，帮助企业招工纳才，助力实现经济“开门红”。 |
