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高娃 据天山网-新疆日报报道，日前自治区人力资源和社会保障厅下发《关于进一步做好人力资源市场招聘和求职信息管理工作的通知》（以下简称《通知》），明确规定严禁在就业上歧视新冠肺炎康复者，对此类歧视现象发现一起严肃处理一起。 本轮疫情发生以来，不少地方都出现过对新冠肺炎康复者提高就业门槛、设置从业限制的“扎心”事例。这不仅在心理上伤害了新冠肺炎康复者，严重侵害他们平等就业权，更与稳就业、保就业决策部署背道而驰。当前，新疆重点疫情地区防控形势持续出现积极变化，有些地方已经全面有序恢复正常生产生活秩序，全面有序复工复产、复商复市、复学复课。在这样的时刻发布《通知》，明确对新冠肺炎康复者就业歧视说“不”，是在保障他们的就业权利，也是向战胜疫情、恢复正常生产生活秩序迈出积极一步。 歧视新冠肺炎康复者于情难许、于理难合、于法难容。于情，新冠肺炎康复者是病毒受害者，有的还是曾经奋战在抗疫一线的医务工作者、志愿者、社区干部，其中也不乏一些在疫情期间服务于方舱建设和相关工作的劳动者，他们经受大疫磨难，服从指挥、遵守规定，为战胜疫情作出不可忽视的贡献，理应受到更多关怀，不该因受歧视“就业无门”；于理，国内外有关研究、多位权威专家和既往事实都证实新冠肺炎康复者没有传染性，这是常识，也是科学，因偏见和误解对新冠肺炎康复者作出过度反应，不应该，也不理性；于法，对新冠肺炎康复者的就业歧视是违法行为，《中华人民共和国就业促进法》第三十条规定“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用”，《中华人民共和国传染病防治法》第十六条规定“任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人”，这是法律赋予新冠肺炎康复者平等就业的权利和底气。 战胜病毒，更应战胜歧视。保障好新冠肺炎康复者的平等就业权利，不仅关乎人情冷暖，更关乎抗疫大局。就业是社会稳定的“压舱石”，为新冠肺炎康复者创造平等的就业环境和畅通的就业渠道，让他们回归正常生活、安心工作，就是在促进团结抗疫，维护社会大局稳定。 相互包容、互相尊重才能最大程度凝心聚力。抗击疫情，我们众志成城，消除歧视，我们更要相互扶持团结一致，对歧视现象“发现一起严肃处理一起”，只有这样才能真正把疫情造成的各项影响降至最低。 |
