文/乐居财经 严明会

夫妻店一度是衣柜行业经典的经营模式，以定制衣柜产品起步的科凡家居亦是如此。

2006年，仅高中学历的林涛成立了科凡家居，自己担任董事长，还兼任公司的首席设计师。

1974年出生的林涛，彼时仅30出头。公开报道显示，林涛的爸爸和爷爷都是木匠，上世纪30年代，林涛的爷爷就一直背着工具箱，上门为客户打家具；林涛的爸爸，则在家具流水线上工作。

而其妻子何倩芬则是出身“家具世家”，娘家也是从事生产橱柜、木门等家具行业。早在1987年，何倩芬的父亲何享增就成立了华龙家具有限公司，在林涛的工作履历中，华龙家具便是其曾经就职的公司之一。

有消息称，科凡家居创立后，何倩芬不仅从娘家引来许多助力，还亲自负责公司的财务、采购和人力资源，掌控企业发展的运营成本、财务数据等。

去年，成立16年的科凡家居开始谋求A股上市。然而其IPO之路似乎并不顺畅，据深交所披露信息显示，2023年9月26日，科凡家居因更新财务资料，主动申请中止发行上市审核程序。

根据此前招股书，林涛合计间接持有科凡家居53.9%的股份并控制着67%的表决权，此外，林涛的配偶何倩芬直接和间接持有12.02%的股份，最终林涛夫妇合计持股65.92%并控制着高达78.5%的表决权，是公司的实际控制人。

科凡家居的股东阵容中，最引入关注的是身为第二大股东的明星职业经理人王飚。为推进上市，林涛花了大价钱引进了职业经理人王彪，并给予了高达16.5%的股份，目前，王彪的持股比例仅次于林涛夫妇，是科凡家居现任总经理兼新股东。

2019年王彪从索菲亚 离职后，当年11月科凡家居就进行第四次增资，为引进高级管理人员王飚进行股权激励，并将其持有股权的公允价值与入股价格的差额4522.48万元作为股份支付费用。

不过，与其大方折价激励高管股份相比，在其他员工待遇上则是另一番景象。招股书显示，科凡家居此前存在大量欠缴员工社保公积金的情况。特别是2019年，科凡家居有近一半员工都未缴纳社保，而且仅为14人缴纳了住房公积金。

2019年-2022年科凡家居应缴纳社保人数分别为1165人、1240人、1369人以及1315人，对应未缴纳社保人数571人、336人、48人、10人，社保缴纳比例为50.99%、72.9%、96.49%、99.24%。

报告期内，其已缴纳住房公积金人数分别为14人、377人、1305人以及1301人，公积金缴纳比例为1.2%、30.04%以及95.33%、98.94%。

按照其招股书披露的应缴未缴的社保及公积金金额来计算，科凡家居2019-2021年，3年欠缴的社保及公积金达1209.32万元，占2021年公司净利润的13.66%。

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