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转自：上观新闻 新春送暖，就业无忧
近日，“新起点，新跨越”长寿路街道2024年春季促进就业专项行动暨“15分钟就业服务圈”就业指导及招聘活动在宜昌片区顺利举行。 活动邀请第三方人力资源服务机构——易升人才管理咨询（上海）有限公司（以下简称“易升人才”）为求职者带来近40个中高端岗位，涵盖生物医药、工程建筑等多个行业，并为求职者提供职业指导服务。街道现场同步发布维度信息技术（苏州）有限公司上海分公司、上海厂长经理人才有限公司、静安静北保安公司等9家企业的15个岗位，为求职者开展政策宣传服务，集中送政策、送岗位、送服务。 为使求职者能够得到更加精准的就业服务，此次活动开展前，街道促进就业工作人员深入社区、登门拜访，只为获取求职者的实际就业需求的“第一手资料”。经过走访调查，工作人员发现不少求职者在求职过程中都存在相似的“难题”——招聘软件上就业信息庞杂，很难筛选，很难精准求职等，尤其是刚毕业的大学生，他们希望从修改简历到指导推荐工作再到匹配岗位，能够得到系统的培训、指导。 面对这一系列的“需求”，街道不断创新服务模式，积极引入第三方人力资源服务机构，提升社会参与度的同时，壮大职业指导师等专业服务队伍，依托完善的就业指导团队以及招聘资源整合平台，为求职者提供职业规划指导、简历修改完善、传授面试技巧、进行模拟面试等专业服务。
活动现场，资深HR不仅为求职者详细介绍了招聘单位的企业文化、岗位需求、薪酬福利、发展空间等内容，还从职业指导的角度为大家介绍岗位的职业能力要求、岗位发展前景等相关内容。“目前招聘对于大部分企业成本越来越高，部分企业需要人力资源公司进行全流程助力招聘。对于求职者，则需要一个精准的求职平台，而人力资源公司为企业和求职者搭建了有效的沟通桥梁，帮助双方进行上下游联动，切实解决招聘难及求职难的问题。”易升人才人力资源总监单女士说道。
街道工作人员热心向求职者推荐相关合适的岗位，发放《就业促进政策服务指引》政策宣传资料，帮助未至现场的企业和求职者完成线上面试，企业视频解答求职者提问，线上完成简历投递，企业线上选才，实现“足不出户、找到工作、招到人才”。本次活动吸引了30名求职者到场，10名求职者当场收到面试邀约。
接下来 长寿路街道将持续优化 “15分钟就业服务圈”的服务内容 在开拓就业渠道 提升就业能力 提供就业指导等方面不断创新 进一步助力应届毕业生 长期失业青年和其他各类求职群体 实现更高质量的就业 记者：普陀区融媒体中心长寿分中心 编辑：戴琳 复兴网发布此信息的目的在于传播更多信息，不代表复兴网立场。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本网证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性，本网不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 |
