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华龙网-新重庆客户端10月19日18时讯（记者 姜念月 实习生 来露）“此前我到重庆旅游过，当时只是爱上了这座城市的美丽，今天以后，我觉得自己爱上了这座城市的诚意。”清华大学环境科学与工程博士温迪雅说，各地的揽才政策她接触过很多，只是没想到重庆能这么暖心。 10月19日，北京晴空万里。2021年“百万英才兴重庆”北京行活动的第二场招聘会在清华大学举行。 中午13时，就有不少清华学子陆续来到招聘会现场，河南人温迪雅就是其中一。在现场49家大中型医疗机构、高校、企业、创新研发机构等重点用人单位中，她更倾向于去高校工作。 “我想做研究，所以‘非升即走’的科研要求对我来说很重要，其次才是编制、职称等。”温迪雅说，在她身边的许多博士更倾向于科研型的工作，高校更是首选。相比起薪酬，工作压力、平台的容错率和职业前景才是大家在讨论就业时的“高频词”。但让温迪雅没想到的是，她咨询的包括重庆科技学院、重庆邮电大学等在内的多所高校，均表示，对“非升即走”问题有“弹性”化处理，为的就是让人才安安心心做科研。 “重庆，耿直。”温迪雅说，这场招聘会上，无论是企业或高校，都表现出了超强的包容性，给了人才足够的发展机会。这和数年前，她在重庆旅游时，体会到的那种直爽一模一样。“当年，因为下大雨，解放碑火锅店老板娘二话不说开车把我们送到酒店。今天，重庆用人单位的诚意也十分干脆。”温迪雅说，她的重庆情结，大概就是在那场大雨中就注定了。
今天，清华大学环境工程博士赵凯宁是最早来到招聘会现场的应聘者之一，他仔细地浏览着每个感兴趣的职业，不时还在纸上记录着联系方式。 谈到重庆情结，他毫不犹豫地回答：“重庆是我‘跌倒’的地方，所以我一定要去那里爬起来。”数年前，山西人赵宁凯考研时填报了重庆大学，但考试失利，复习一年考上清华大学后，他就一心想要去重庆扎根，干出一番成就。 “此前我一直在关注重庆的引才政策，在重庆各类人才计划政策里，有安家补助，这将解决我的一个大难题。”赵宁凯坦言，北京的生活成本非常高，而中西部地区的人才红利越来越丰富，他相信自己会有更多机会。
招聘会现场，如温迪雅和赵宁凯的清华学子有很多，他们几乎都是带着对重庆的憧憬而来。而现场用人单位的包容和暖心也没有让他们失望。 重庆科技学院现场招聘人员张振威就表示，人才有一个培养发展的过程，不是一蹴而就，这一点，我们也会告知给本场招聘会的求职者们。 现场，中冶建工集团有限公司的招聘人员也拿出了“真金白银”的诚意。他表示，企业会给博士研究生提供正科级的职务，10万元以上的安家费，年薪30万以上的工资收入。 重庆国家应用数学中心和重庆师范大学等单位更是给出最高年薪100万元的优渥条件。 “此次北京行活动，线上线下我们共邀请了392家企事业单位参与，近5000岗位虚位以待，最高年薪100万元。”重庆市人力社保局人力资源流动管理处处长刘青青说，除了“塔尖”“塔身”“塔基”政策对高层次引进人才10至200万不等的补贴支持，生活方面出台诸多安居政策外，重庆也正举全市之力推进西部（重庆）科学城建设，加快打造全国具有影响力的科技创新中心。 清华大学、北京大学、上海交通大学、北京理工大学等30多所高校在两江协同创新区设立了研究院或创新中心，聚焦人工智能、微电子等前沿科技领域，寻找推动科技创新、人类进步的那些光亮，风景如画的明月湖畔，智慧之光正在凝聚、在闪耀。 目前，重庆也已培育科技型企业2.6万家、高新技术企业4222家，建成国家科技创新基地63个，综合科技创新能力排西部第一、全国第七。 截至记者发稿，“百万英才兴重庆”北京行活动交出了一份靓眼的成绩单，参会单位共收到简历1662份，其中综合专场收到1423份简历，清华大学专场收到239份；本科学历占5%，硕士学历占66%，博士学历占29%；初步达成意向人才553人，其中博士167人，硕士380人，本科6人。 重庆正迎来前所未有的发展机遇，对高层次人才的吸引力也越来越强。在这里，未来可期。
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