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“每天忙完工作回到家里，听到妻子和孩子的欢声笑语，一天的劳累都烟消云散了”。今年37岁的赵春松是黄石支队指挥中心主任，多次立功受奖，但对自己的小家，一直怀有一个“团圆梦”。 他结婚15年来，爱人在300多公里外的河南省商城县工作，分居两地。就在前不久，赵春松和妻子结束了两地分居的“候鸟式”生活，其爱人的工作在组织帮助下随调到黄石。 家属安置就业问题一直是消防救援人员的“心头病”，特别是改制转隶以后，在职业化的大背景下，能在工作地“安家”成了大家最期盼的事。
湖北省消防救援队伍坚持统一谋划、主动对接，大力推进消防救援队伍荣誉体系建设，针对家属随调落户、子女入学、表彰奖励等“急难愁盼”的问题，尽快推动优待政策落地，切实增强广大消防救援人员的荣誉感、获得感、归属感。 “我的爱人一直在崇阳，是一名教师，平时既要顾上班，还要照顾双胞胎儿子、父母。我们长时间两地分居，家里也完全顾不上，是妻子一个人扛下了所有。现在好了，妻子调到咸宁城区。最起码下班就能回家看看孩子，和他们的感情越来越好了。”近日，咸宁市消防救援支队的周健与妻子也结束了两地分居的生活。
宜昌市政府出台《宜昌市军人军属、退役军人和其他优抚对象基本优待工作责任清单》，宜昌、黄石、咸宁支队主官在总队党委领导下，把解决随调家属就业问题摆在突出位置，多次组织相关业务科室研究政策，对接市军分区、市委编办、市退役军人事务局等单位，将随军家属纳入统一招考范围，优先安置工作，优先协调随迁随调需求，给予创业优惠等，建立了一系列家属就业安置保障长效机制，帮助广大消防救援人员解决了后顾之忧。 据悉，目前，全省共协调解决32名消防救援人员家属安置就业问题。各地各级暖心举措落地落实，不仅充分体现了组织对队伍全体人员的关心关怀，而且也是落实优待政策的具体体现，不断提升队伍凝聚力，增强队伍职业荣誉感。（湖北日报全媒记者 包东喜 通讯员 刘雅进 朱燕林） |
