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招聘会现场。通讯员 供图 荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员肖攀峰、晏小峰）“我是华农大在读硕士，明年毕业，学的是园林景观专业。燕儿谷建的很美，与我的专业和就业意向相符合。”9月20日，在华中农业大学专场招聘会现场，一名学生向罗田县人才交流中心工作人员咨询，并填写了登记资料。 尚未毕业，看到有心仪的就业单位，提前“预约”，快人一步，已成为许多在校大学生的一种选择。而企业则更为积极，求贤若渴。 9月16日—18日，罗田县人社局组织本地20余家规上企业，走进华中农业大学、中南民族大学、湖北工业大学等高校，定向招募大学生人才，三天累计登记求职意向60多人。 自9月初以来，罗田县人社部门在深入县域规上企业广泛调研摸底的基础上，急企业之所急，想企业之所想，把招聘会搬进大学校园，让用人单位和大学生面对面双向选择，进一步提高了企业高端人才、急需人才招聘的针对性和成功率。这也是该县人社部门开展“人才服务月”活动的重要举措之一。 近年来，罗田县委、县政府高度重视人才引进和大学生就业工作，制定了一系列招才、用才、留才、尊才的措施和办法，县委人才办、县人社局积极落实相关政策规定，聚集人才强县战略，着重从人才安居、教育、医疗、服务等“关键小事”抓起，强化综合人才服务。 据悉，自“人才服务月”活动开展以来，该县已梳理、编印、发放“人才政策口袋书”1万余份，人才政策宣传展板30余套，在县政务服务大厅设立人才服务“绿色通道”窗口，在企业、学校、医院等人才需求密集的单位设立“人才之家”，组成工作专班开展人才服务进企业、进园区、进窗口、进研发机构、进生产一线的“五进”活动，实行人才工作一对一服务，大力营造全县上下“识才、爱才、敬才、用才”的良好氛围。 |
