到最需要的地方去

到基层去，到最需要的地方去。

宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层。“四下基层”是坚持人民至上、密切联系群众的生动写照，也是我省开展第二批主题教育的重要抓手。我省把学习推广“四下基层”优良传统贯通落实到各项重点措施之中，融入践行宗旨为民造福的全过程、各方面，切实把主题教育抓出高质量好效果。

传递党的声音：思想在一线凝聚

2023年9月13日，吉林省宾馆一楼大剧场，“吉林楷模”先进事迹报告会在这里拉开序幕。随后，由骆旭东等4名同志的亲属、生前同事、战友和媒体记者组成的“吉林楷模”先进事迹报告团，深入全省9个市（州）、长白山保护开发区和梅河口市作巡回报告13场，现场听众近2万人次，线上直播受众超500万人次。从巍峨的长白山到辽阔的科尔沁草原，感人肺腑的事迹，饱含深情的报告，点燃全省广大干部群众的“奋进之火”。

我省坚持系统性谋划，整体性推进，着力构建党委领导、组织部门主管、职能部门推动、培训机构落实、干部自觉参与，齐抓共管、有序运行的领导干部下基层宣传党的路线、方针、政策工作机制，着力把习近平新时代中国特色社会主义思想讲活讲透，把党的路线方针政策讲清楚讲明白，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

——深入开展理论宣讲。注重发挥各级党委讲师团、宣讲团、报告团作用，健全省、市、县、乡、村五级全覆盖宣讲体系，广泛开展理论宣讲“七讲七进”活动，组建各类宣讲团500余个，累计开展下基层宣讲10万余次，在全省上下形成学习先进、争当先进的浓厚氛围。

——带头讲好专题党课。主题教育期间，全省近2.6万名县处级以上党员领导干部到基层单位讲专题党课，受众人数达到520万人。积极探索党课在网络空间发挥作用的方式，打造“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”专题党课专栏，确定领导干部下基层优质精品党课300余部，在晚间黄金时段展播。

——着力抓好下沉培训。省委组织部会同省委党校等单位，整合47个省直部门领导干部和吉林大学、东北师范大学等省内外有关高校师资资源，建立师资课程库，面向县（市、区）开展菜单式“两送两服务”活动，强化教育培训，2023年初以来，累计面向基层送师资600余人次，培训3万余人次。

优化决策部署：举措在一线升华

结合习近平总书记视察查干湖5周年、“中国农民丰收节”等重要节点，省委书记景俊海带头深入长春市、吉林市、松原市、梅河口市、农安县、一汽集团、长春理工大学、长春海关进行调研，对落实习近平总书记重要讲话精神作出安排部署；

省委常委和省政府领导同志等围绕贯彻落实习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神，集中开展“察实情、出实招、办实事”系列调研活动；

全省1007个县处级以上领导班子围绕全面贯彻落实党的二十大精神、深入落实省第十二次党代会部署，紧盯问题、扑下身子，转变作风、深入基层调研，对问题进行一次大排查，结合分管工作转换角色、走进群众，现场研究解决问题；

……

真找问题、找真问题、真解决问题。我省坚持把深入基层调研作为解决问题的重要路径，紧扣大局所需、民生所盼、治理所急等重点内容，组织领导干部采取“四不两直”、典型案例解剖式调研等方式，到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方和单位开展调研。截至目前，全省第二批主题教育单位共确定调研课题近1万个，组织开展专题调研1.9万余次，排查并列出问题清单5600余个。

调查研究既用“脚力”又用“脑力”。我省深入开展调研成果交流，从思想认识、思路理念、能力作风、责任落实以及政策制度、体制机制等方面剖析问题，研究提出具体推动落实举措。各级领导班子累计召开调研成果交流会1007次，研究推动解决问题的具体举措5100余条，真正把调研成果转化为解决问题的实际成效。

做实群众工作：难题在一线破解

全省所有现职省级领导干部带头接访，2023年初以来，累计下基层接访54天，找准问题42个，分析原因147条，提出化解举措168个，推动解决陈年累积的顽瘴痼疾；长春市组织领导干部深入联系点3100余次，解决民生领域突出问题1200余个，下基层接访1900余次，化解群众信访积案630余个；吉林市制定信访全面“清零”计划，梳理全市信访积案1232件，已化解1170件；梅河口市建立市级领导月接访制度，市级领导共化解信访案件7个；主题教育开展以来，全省9个市（州）、长白山开发区、60个县（市、区）主要领导干部带头包案化解难度较大的信访积案和重点疑难问题310个，累计进行信访接待5.9万余次，搜集群众诉求7.2万件，解决信访问题6.3万余个……

一个个数字背后，是我省传承弘扬“信访接待下基层”，变“上访”为“下访”，化“被动”为“主动”，着力把矛盾化解在源头，做到“把心贴近人民”的吉林行动。

省级领导带头攻坚推动，市县领导干部包案化解，健全制度机制推动常态长效……我省坚持把解决群众信访和诉求作为发现问题的重要途径，组织党员领导干部开展下访接访，化解群众信访积案，对重要信访事项、信访突出问题和疑难复杂问题实行领导包案责任制，推动群众合理诉求及时就地解决。

与此同时，我省把建章立制作为整改解决问题的治本之策，落实党员领导干部直接联系群众、阅批群众来信、定期接待群众来访、下基层接访、带案下访等制度，借鉴学习“浦江经验”，建立“民呼我为”“接诉即办”、常态化排查矛盾纠纷的工作机制，通过信访渠道摸清群众诉求，收集群众忧盼，发现真问题、真解决问题。

催生有效之策：工作在一线落实

2023年9月21日、26日和10月10日，我省先后在吉林市、松原市、延边州召开3场高质量振兴突破发展座谈会，提出建设新型工业化示范区、冰雪文旅核心区、绿色发展样板区、幸福宜居生活区和扎实推进兴边富民、稳边固边等具体要求。

把问题解决在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线。我省党员领导干部深入基层一线，紧盯发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题，现场研究、现场指导、现场协调，“四下基层”的生动实践在吉林大地愈加灿烂——

省委政研室、省发改委在吉林市、松原市、延边州召开专题会议，制定《关于贯彻落实习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神具体举措》，围绕加快构建具有东北特色优势的现代化产业体系、推进农业农村现代化、提升对内对外开放合作水平、进一步优化政治生态、营造良好营商环境等5个方面明确48条具体任务措施，为基层抓好落实提供政策指引和方向遵循。

有关市（州）及所属县（市、区）按照项目化推进、台账式管理的工作要求，第一时间研究细化具体举措，逐一明确具体任务、责任主体、完成时限，跟进抓好落实。

长春市开展万人助万企、乡村振兴包保帮扶、机关干部下沉社区“双报到”“红医走基层”“律师进小区”活动，全市6.7万名干部走出机关，深入企业、村屯、小区现场办公，推动解决各类问题。

吉林振兴日新月异，“四下基层”持之以恒。一批批干部走出机关，眼睛向下、脚步向下，问政于民、问需于民、问计于民……“四下基层”的实践伟力，让党员干部有信心把解民忧、惠民生的实事办好，不负群众沉甸甸的期待。