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政府工作报告提出，民营经济撑起全区经济的“半壁江山”，创造了50%税收、60%研发收入、70%就业、90%市场主体数量，为宁夏发展作出重大贡献。 近年来，我区聚焦高质量发展内在要求，进一步优化营商环境，强化企业科技创新主体地位，推动创新资源向企业集聚，着力构建以企业为主体、产学研高效协同深度融合的创新体系。 截至2023年年底，全区有研发活动的规上工业企业占比达到41.2%，高于全国平均水平4个百分点，排名全国第八、西北第一。国家高新技术企业连续两年实现三位数增长，国家科技型中小企业快速增长。 如何更好地激发民营企业在科技成果转化与技术创新中的先锋潜能？在自治区政协十二届二次会议上，政协委员各抒己见。 充分激发民营企业内生动力 在利安隆（中卫）新材料有限公司生产车间，自动化生产线开足马力生产。实验室内，技术人员忙着进行各类试验和检测。 作为宁夏唯一一家高分子材料抗老化助剂生产企业，利安隆公司已成长为国家级高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业和全球高分子材料抗老化产品配套最齐全的公司之一。每年研发投入占产值的3.5%至4%，工艺技术甚至可以对标全球化工巨头巴斯夫。 记者走访发现，跑出创新速度的民营企业正在成为宁夏高质量发展的生力军。新的一年，民营企业如何练好内功？科技创新是核心。 2023年，继印发《关于支持民营企业科技创新的若干措施》后，自治区于年底又出台了《自治区建立企业梯次培育体系实施方案》，旨在进一步强化企业创新主体地位，切实形成科学合理的企业梯次培育体系，引导企业不断增强创新发展意识，强化科技创新能力，实现创新驱动发展、结构转型升级，为自治区经济社会高质量发展提供有力支撑。 一些政协委员也在调研中发现，虽然我区在推动民营企业科技创新方面取得了一定成效，但部分民营企业仍存在科技创新意识薄弱、主体地位不突出、人才队伍建设不强等问题和困难。 民盟宁夏区委会建议，围绕抓企业主体创新，不断健全完善“科技型中小企业—高新技术企业—创新型示范企业”梯度培育体系，实施企业倍增计划，积极壮大科技型中小微企业群体，加快培育“专精特新”中小企业、制造业单项冠军企业、瞪羚企业和独角兽企业，逐步形成“储备入库一批、培育成熟一批、申报认定一批”的压茬培育机制，让更多优质中小企业成为我区科技创新的高地。 “适度开放科研创新研究的公共空间，使中小微企业有机会从科研服务设施与平台的社会化服务中降低科技创新成本。”自治区政协委员周永兴建议，组织小微企业和科研机构、高等院校加强合作交流，大力开发具有自主知识产权的关键技术，并鼓励和支持中小企业围绕大型企业和重点项目发展配套工业，拉长产业链和产品链，形成产业集群，建立起稳定的产、供、销和技术开发等协作关系。 促进创新人才向企业集聚 去年9月，北方民族大学材料科学与工程学院教授房国丽走马上任，担任宁夏君陶新材料科技有限公司科技副总一职，在为企业高质量发展提供精准智力支持的同时，也为高校培养多元化、高水平创新技术领军人才提供了适宜的土壤。 当民营企业成为科技创新重要主体后，如何进一步增加企业创新人才密度？ 在自治区政协委员马利明看来，加强技能人才队伍建设，对增强企业核心竞争力和科技创新能力等具有重要意义。 他建议，以深化产业工人队伍建设改革为切入点，全面落实国家关于改善提高技能人才待遇，促进技能人才发展的各项政策措施，营造尊重劳动、崇尚技能的社会氛围，完善技能人才评价、激励等服务体系。打破学历、资历、年限、比例等限制，对技术高超、业绩突出的职工，按照规定直接认定相应技能等级，形成符合技能人才成长特点且更加灵活务实的评价标准，拓宽技能人才成长通道。 自治区政协委员张志则建议，除全面落实人才强区战略，对现有人才和紧缺人才统计建档、招才引智外，还可以引进和培养一批现代产业急需人才、高新技术专业人才、新兴产业领军人才等，力求外来人才不求所有、但求所用，本地人才人尽其才、人尽其用。同时，不断加大全民技能培训力度，全面提高劳动者技能素质，造就一批高技能领军人才。在进一步支持高校、科研院所等机构科研人员流动到企业兼职的同时，鼓励企业通过周末工程师、挂职兼职、“候鸟式”专家服务等多种模式，柔性引进专家学者多来宁夏开展相关技术指导。（记者 张唯 赵磊） |
