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本报讯 今年以来，省作协组织干部职工全方位开展岗位练兵，真正强弱项、补短板，重规范、促提升，全面推动山西文学事业高质量发展。 多面化培训辅导促进岗位能力提升。省作协开展支部书记培训，支部书记业务本领更加夯实，开展“民法典宣传月”集中培训，干部职工队伍法治思维得到加强。开展档案专题培训，邀请省档案馆专家以“规范管理档案，留住今天的社会记忆”为题进行专题授课，并提出具有针对性和指导性的档案工作建议，档案工作规范化管理水平有效提升。前往省保密教育实训平台开展保密教育，进一步筑牢保守党和国家秘密的安全防线。选拔干部参加省直机关理论宣讲比赛，选派业务骨干参加党建工作、财务管理、数字化建设等各类专业培训，队伍专业素能显著提升。 常态化专题讲坛倒逼岗位能力提升。省作协开设“处长讲坛”，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想尤其是关于文艺工作的重要论述，开展6期处长专题讲座，提升了干部队伍综合素质。发挥青年理论学习小组主体作用，开设“青年讲坛”，组织青年干部举办“廉洁奉公树新风 实干担当建新功”主题演讲比赛，进一步激励奋发有为、昂扬向上的精气神。邀请中国作协及省委党校、省直纪工委、山西元升律师事务所等多个领域的专家领导开展宣讲活动，营造出比学赶超的良好氛围。 青年干部联系作家长效机制引导岗位能力提升。联合《映像》杂志开设“新时代文学晋旅”访谈专栏，组织青年干部大力宣传推介我省中青年骨干作家作品。在党报开设专栏，刊发评论文章，省作协积极推荐与省文旅厅共同推出的“走读山西”文化丛书走进东方甄选直播间，为促进山西文旅融合和山西文学高质量发展作出贡献。 激发省作协读书会品牌效应带动岗位能力提升。继省作协南化视角读书会“阅读经典·红色精神代代传”公益阅读推广活动被中国作协评为优秀项目后，省作协进一步加大开门办会频次和力度，加强与各市县和各部门及企业的合作，在基层开展了一系列采风创作、座谈培训、文学评奖、读书驿站等工作，进一步巩固了我省的文学工作基础，干部职工面向社会、服务基层的意识、能力和水平得到显著提升。 （许小登） |
