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以担当“鉴”忠诚 ■王 冲 ●看一名党员干部是不是真忠诚，很重要的一方面是看其是否真担当。不仅要立足平常看表现，还要立足考验看作为 对党员干部来说，对党忠诚是首要的政治品质。“忠而能仁，则国德彰；忠而能智，则国政举；忠而能勇，则国难清，故虽有其能，必由忠而成也。”具备了忠诚品格，党员干部就能以坚定的信念、顽强的意志、奋进的精神，脚踏实地、履职尽责、担当作为，创造出经得起历史和人民检验的实绩。对党员干部的考察鉴别，须把忠诚度放在首要位置，做好忠诚度鉴别和政治考察工作，确保培养和使用的人才政治上绝对过硬。忠诚度属于人的内在品行，具有隐蔽性、复杂性、动态性等特点，它看似是精神层面的“软性指标”，实际却是最能鉴别一名党员干部是否可堪大任的核心指标。鉴别忠诚度的一个重要的方法，就是看党员干部能不能担当实干，创造实绩。 曾看到这样一句话：战争会撕去一切假面。的确，战争检验的是真实的战斗力水平，任何脱离实战甚至弄虚作假的行为，都将在战争的严酷考验中显露出来，并会为此付出惨痛代价。备战打仗如此，日常工作也一样，任何“假面”，都经不起现实的检验。在工作中，我们须常问问自己是否戴了“假面”，有没有装模作样做看起来很努力的人？有没有私心作祟搞“政绩工程”？有没有虚张声势不敢较真碰硬？从本质上讲，这是对真忠诚还是伪忠诚的拷问，归根结底是对忠诚度的灵魂叩问。 看一名党员干部是不是真忠诚，很重要的一方面是看其是否真担当。担当要靠实绩来体现，不仅要立足当前看“显绩”，还要立足长远看“潜绩”。然而现实中，有的干部只做那些容易见效出成绩的工作，不做那些一时难以出成效的工作，乍一看是在努力工作，实际上心中打的却是个人“小算盘”，他们不以提升战斗力和促进部队建设发展为目标，而以出名挂号、谋权谋利为目的。这不是真担当，更谈不上真忠诚。鉴别党员干部的忠诚度，要对担当进行深入理性地分析，不能简单看表面现象，还要加强对各类情况的深度考察，把那些“精致的利己主义者”分辨出来，绝不能让他们实现企图。要真正立起真担当的鲜明导向，引导党员干部自觉树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界胸怀，干好那些上级不易看到、但基层普遍欢迎的事，干好那些艰苦细致且一时难以见效、但对部队长远发展有利的事，干好那些虽然成不了亮点、却关乎战斗力提升的事。 看一名党员干部是不是真忠诚，不仅要立足平常看表现，还要立足考验看作为。疾风知劲草，烈火见真金。党员干部能不能在困难挑战面前不计个人得失，全力以赴担当尽责，反映的是党员干部的担当精神和担当能力，也是对忠诚度的现实考验。比如，在面对转型发展的老大难问题、棘手问题、历史遗留问题时，能不能以踏石留印、抓铁有痕的劲头，啃“硬骨头”、涉“深水区”，全力攻坚克难；在面对基层建设发展中的瓶颈问题时，能不能不打折扣地执行激励军心士气的政策措施，释放出官兵自主抓建效能；在一线斗争中，能不能不畏强敌，带头冲锋、带头打硬仗……凡此种种，都考验着党员干部的忠诚度。鉴别党员干部的忠诚度，要看其在面对复杂矛盾、棘手问题时担当不担当、担当程度如何，要把那些一事当前先考虑自己的位子、先为个人打算的人分辨出来；要看党员干部在面对大是大非问题时能否站稳立场、敢于亮剑，旗帜鲜明地作斗争；还要看在面对诱惑考验时能否守住守牢拒腐防变防线，同消极腐败现象和不正之风作坚决斗争。 忠诚度鉴别，要紧紧扣住担当这条“硬核”标准，既听其言更观其行，既看一时更看时时，既察一事更看事事，确保在战争来临之前，及时撕掉极个别人伪忠诚的“假面”，确保枪杆子牢牢掌握在对党绝对忠诚的可靠的人手中。 （作者单位：武警安徽总队）
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