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近日，中共中央办公厅发出《关于持续解决形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》(以下简称《通知》)，从八个方面阐述了持续解决困扰基层形式主义问题的具体方向。 从密切联系群众八项规定到2019年“基层减负年”，很多省份密集出台和落实了破解形式主义减负基层的相关规定。今年是决战脱贫攻坚、全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官之年，在此基础上做好疫情防控和恢复社会经济秩序的工作。要贯彻落实好《通知》精神，切实为基层减负，领导干部带头是关键。各级领导干部应在抵制形式主义问题上身体力行，形成“头雁效应”。经常反思自己在工作中达到了何种境界，是否经得起历史和人民的检验？ 第一境，“温故知新”树牢正确政绩观。政绩观是一面镜子，从中可以看出干部的品质，不正确的政绩观必然导致形式主义的滋生。树立正确的政绩观要多温习党的基本理论，在深入学懂弄通做实上下功夫。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，各级领导干部通过认识形式主义等作风问题的历史表现，认清形式主义只讲形式不注重结果的特征和危害。自觉加强党性修养，在思想上立志决不做让领导满意让群众失望的“蠢事”；要对以往所作的工作经常“回头看”。恩格斯曾经指出：“伟大阶级，正如伟大的民族一样，无论从哪方面学习，都不如从自己所犯错误的后果中学习来得快。”“回头看”是筛查以前的工作是否存在形式主义的有力措施。 第二境，“知行合一”带头为基层松绑履职尽责。“知行合一”是扼制“形式主义”的最大“杀手锏”。领导干部要用实际行动力戒形式主义，不做思想的巨人，行动的矮子。要带头落实责任。深入查找贯彻落实党的理论和路线方针政策上存在的政治偏差。提高思想认识，对在贯彻党中央决策过程中只表态不落实，不担当不作为的行为坚决纠治；要以群众满意为出发点和落脚点，带头履职尽责。领导干部要坚持刀刃向内，勇于自我革命，以实际行动做“两个维护”的表率。主动转变工作作风，规范行政行为，带头根治形式主义，树立新风正气。 第三境，敢于借“火眼金睛”精准识别形式主义陷阱。基层的事，基层干部最有发言权。领导干部要抵制形式主义，还须借助基层干部和群众的“火眼金睛”，听听基层发出的真实的声音。要耳聪目明，善于从不同渠道搜集基层的真实想法。前段时间网上流行的“基层干部改造设计图”是基层干部在面临形式主义问题时对自己的自嘲。领导干部如能多注意此类来自网络大数据渠道的发声，可以对照检查自身工作有没有出现相同的形式主义问题；要迈开腿、下基层，让调研工作接地气。《通知》指出，调研工作要发扬求真务实作风，力戒搞形式，走过场，不给基层增加负担。要想听到基层最真实的声音，除了依靠政府部门畅通的第三方渠道，还要多开展随机调研的这种自选动作，了解基层最真实的工作情况。 回顾历史，我们党在内忧外患中诞生，在攻坚克难中壮大。各级领导干部是建设社会主义伟大事业的“关键少数”，更应率先垂范，多问问自己在发挥党员模范作用，坚决纠正形式主义等作风问题上修炼到了第几境，勿让形式主义有一点一滴的空子可钻。(杨雪) |
