¡¡¡¡Ð»ªÉç±±¾©6ÔÂ28Èյ磨¼ÇÕßËïÉÙÁú£©Ð»ªÉç¹ú¼Ò¸ß¶ËÖÇ¿â28ÈÕÃæÏòÈ«Çò·¢²¼ÖÐÓ¢ÎÄÖǿⱨ¸æ¡¶ÈËÃñ±ê³ß——´Ó°ÙÄê·Ü¶·¿´Öйú¹²²úµ³ÕþÖÎÁ¢³¡¡·¡£ ¡¡¡¡´ÓÒ»¸öÖ»ÓÐ50¶àÈ˵ÄСµ³µ½ÓµÓÐ9100¶àÍòÃûµ³Ô±µÄÊÀ½çµÚÒ»´óµ³¡¢ÖйúÃñÖÚ¶ÔÖйúÕþ¸®ÐÅÈζȴï95%……±¨¸æÖ¸³ö£¬Öйú¹²²úµ³µÄ·¢Õ¹×³´ó³ÉΪ21ÊÀ¼Í×îÖµµÃ¹Ø×¢µÄÕþÖÎÏÖÏóÖ®Ò»¡£±¨¸æÁ¦ÇóÒÔѧÀí·¶Ê½£¬´ÓÖйú¹²²úµ³×ÔÉíµÄÀíÂÛÓëʵ¼ùÖмÓÒÔ²ûÊÍ¡£ ¡¡¡¡Î§ÈÆ“½É½¾ÍÊÇÈËÃñ£¬ÈËÃñ¾ÍÊǽɽ”ÕâÒ»Ö÷Ì⣬Öйú¹²²úµ³ÓëÖйúÈËÃñ¹ØϵÕâÒ»Ö÷Ïߣ¬±¨¸æÁ¢×ã±È½ÏÕþÖÎÊÓÒ°£¬Ì½ÌÖÁË“ÖйúÈËÃñΪºÎÑ¡ÔñÖйú¹²²úµ³”“Öйú¹²²úµ³ÈçºÎ´ú±íÈËÃñ”“Öйú¹²²úµ³ÎªÈËÀà½ø²½ÊÂÒµ¹±Ï×ÁËʲô”µÈÎÊÌ⣬Ìá³ö“ÈËÃñ±ê³ß”ÕâÒ»ºâÁ¿Õþµ³Ö´ÕþÄÜÁ¦µÄ±ê×¼¡£ ¡¡¡¡±¨¸æÈÏΪ£¬ÖйúÈËÃñÕýÊÇͨ¹ý¶ÔÖйú¹²²úµ³µÄÀúÊ·ÈÏͬ¡¢¼ÛÖµÈÏͬ¡¢¼¨Ð§ÈÏͬºÍÎÄ»¯ÈÏͬ£¬²úÉúÉî³ÁµÄÇé¸ÐÈÏͬ½ø¶øÐγɼᶨµÄÕþµ³ÈÏͬ¡£ ¡¡¡¡±¨¸æÌá³ö£¬Öйú¹²²úµ³µÃµ½ÁË×î¹ã´óÈËÃñȺÖÚµÄÖ§³ÖºÍÓµ»¤£¬ÒÔÈËÃñ“¿´µÃ¼û”µÄ³õÐÄʹÃü¡¢“ÓõúÔµÄÃñÖ÷Öƶȡ¢“Ðŵùý”µÄµ³Èº¹Øϵ¡¢“ÄܹÜÓԵļල»úÖÆ£¬ÐγÉÁ˸»ÓÐÌØÉ«µÄÀíÂÛ¹¹½¨ºÍʵ¼ù̽Ë÷£¬ÓÐЧµØ½â¾öÁË´ú±íÐÔÎÊÌâ¡£ ¡¡¡¡±¨¸æÈÏΪ£¬´ÓÈËÀàÕþÖÎÎÄÃ÷·¢Õ¹µÄά¶ÈÀ´¿´£¬Öйú¹²²úµ³Íƶ¯¹¹½¨ÈËÀàÃüÔ˹²Í¬Ì壬ÒѾ³ÉΪά»¤ÊÀ½çºÍƽÎȶ¨¡¢´Ù½øÈËÀàÎÄÃ÷½ø²½µÄÖØÒªÁ¦Á¿£¬Ò²ÕýΪԽÀ´Ô½¶à¹ú¼ÒµÄÈËÃñËùÈÏͬ¡£Öйú¹²²úµ³Ìá³öµÄÈËÀàÃüÔ˹²Í¬ÌåÀíÄԽÁ˹ú±ð¡¢ÖÖ×å¡¢ÖƶȵȲîÒ죬ÊÇÍêÉÆÈ«ÇòÖÎÀíÌåϵ¡¢ÓÐÀûÓÚÈËÀàÉç»á³Ö¾Ã·¢Õ¹½ø²½µÄÖØ´óÀíÂÛ´´Ð£¬·ûºÏ¹ú¼ÊÉç»á¸ù±¾ÀûÒæºÍÆÕ±éÆÚ´ý¡£ ¡¡¡¡µ±Ç°ÊÀ½çÉÏÐí¶àÕþµ³¶¼ÔÚ̽Ë÷ÈçºÎÌá¸ßÖ´ÕþÄÜÁ¦£¬ÒÔÓ®µÃÃñÖÚÖ§³Ö£¬Öйú¹²²úµ³µÄ¾Ñé̽Ë÷²»·¦½è¼øÒâÒå¡£±¨¸æ½«Öйú¹²²úµ³µÄ³É¹¦Êµ¼ù¸ÅÀ¨Îª“ABCDE”£¬¼´£ºÈËÃñÖÁÉÏ£¨All For The People£©¡¢À¶Í¼ë¢»£¨Blueprint Drawing£©¡¢ÄÜÁ¦½¨É裨Capacity Building£©¡¢¹²Ïí·¢Õ¹£¨Development Shared£©¡¢¸ßЧÖÎÀí£¨Effective Governance£©¡£ ¡¡¡¡±¨¸æÈÏΪ£¬Öйú¹²²úµ³´ÓÍƶ¯¹²½¨ÐͺÍƽ¡¢ÔöÒæÐÍ·¢Õ¹¡¢»¥¼øÐÍÎÄÃ÷Èý¸öά¶È£¬Îª½â¾ö¹ú¼ÊÉç»áÃæÁÙµÄÖî¶àÍ»³öÌôÕ½¡¢¹¹½¨ÈËÀàÃüÔ˹²Í¬Ìå̽Ë÷ÁËʵÏÖ·¾¶¡£ ¡¡¡¡±¨¸æÈÏΪ£¬ÕýÈçÏ°½üƽ×ÜÊé¼ÇÇ¿µ÷Ö¸³ö£¬“ÈËÃñÊÇÎÒÃǵ³µÄ¹¤×÷µÄ×î¸ß²Ã¾öÕߺÍ×îÖÕÆÀÅÐÕß¡£”ʼÖÕÓëÈËÃñÏëÔÚÒ»Æ𡢸ÉÔÚÒ»ÆðµÄÕþµ³£¬±Ø½«Ó®µÃÈËÃñµÄÐÅÈΡ£ ¡¡¡¡Ð»ªÉç¹ú¼Ò¸ß¶ËÖÇ¿â¿ÎÌâ×é¾¹ýÉîÈëµ÷²éÑо¿£¬¹ã·º²É·Ã¹úÄÚÍâר¼ÒѧÕߺÍÓйØÈËÊ¿£¬ÐγÉÕâÒ»±¨¸æ¡£ |