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12月11日，全省公务员工作座谈会在汉召开。会议强调，强化教育培训、实践锻炼，增强公务员队伍能力本领。干部培训教育应当贯穿干部职业生涯，时刻为干部充充电、加加油。 创新思想教育形式，树立可靠政治素养。“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。”在干部教育培训中，必须突出政治训练，提高干部政治三力。在政治训练过程中，既要注重课程质量，讲好党的理论，更要创新教育形式，讲出彩，让干部能够深刻感受到党的理论的伟大生命力。思想教育，不能够只停留在纸面上，更需要走下去。譬如，江西推出“传承红色基因教育培训计划”，联系本土红色基因，组织编写井冈山精神、苏区精神等干部党性教育系列教材，打造27个全省党性教育现场教学示范点，实地教、沉浸学。此外，要结合最新的技术手段，丰富教育形式，比如基层偏远地区，资源缺乏，可以采用“微党课”、“数字红色场馆”等形式，让干部思想教育更加丰富多样，提升培训教育质量。司法部党组联合中央组织部，采取“现场+视频”“线下集中+线上专题”的方式，利用信息技术手段，推进优质培训资源直达基层。以丰富多样的思想教育形式，有力推进干部政治素养提升，铸就政治忠诚。 注重业务能力培训，妥善应对各种挑战。推进中国式现代化，实现中华民族的伟大复兴的前进道路注定充满艰难险阻，这也对我们公务员的本领能力提出了更高要求。组织应当注重干部业务能力培训，以需求为导向，以科学为遵循，尊重学习规律，合理制定业务能力培训计划，提高干部业务本领。近年来，云南坚持靶向发力、精准施训，每年开展培训需求调研，广泛听取开展专业化能力的培训意见，以实际需求施训，精准化、定制化制定不同岗位干部的专业本领能力培训计划。业务能力的培训依赖讲师的专业能力，要不拘一格降人才，从全社会广泛邀请相关领域专家能手前来授课，保证课程质量。此外，专业能力培训计划制定要注重与最新发展保持一致，信息时代下，技术迭代十分迅速，要始终将专业能力培训与最新发展同步调，始终走在前沿。精准科学的制定专业能力培训计划，系统、有效、精准赋能推动“专业作战能力”。 加强基层实践锻炼，检验补缺各项能力。实践是检验真理的唯一标准，更是检验干部整体素质能力、锻志提能的核心关键。刀在石上磨，人在事上练。近年来，各地都大兴基层实践锻炼，从省、市各层次各领域机关单位选派干部基层实践，像是湖北省法院机关选派干部挂职地方党政部门和基层乡镇，在一线淬炼本领、锤炼意志。在干部实践锻炼的安排中，不能一派了之，要持续跟踪，关注干部基层实践锻炼动态，把好干部成长方向、做细干部优缺分析、夯实干部支援保障。基层工作全面复杂、矛盾集中，通过基层实践，能够对干部进行全面考核，以知践行、以行促知，做到知行合一，做到内化于心、外化于行，在新时代勇挑重任。 完善健全长效教育培训、实践锻炼机制，为干部成长保驾护航，要将理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿干部成长全过程，造就能挑起时代重任的高素质公务员队伍。 稿源：荆楚网（湖北日报网） 作者：余海龙（武汉市江夏区） 责编：廖逢倩 |
