 为提高新入职教师的业务水平和教育教学素质，引导新教师更好地适应学校工作，8月16-18日，大关复兴中学为新进教师开展了凝练有益的岗前培训。 武艳斌副校长作高、中考经验分享，一是对教法的研究，二是教研组的集中优化，三是教师的及时反思。 赵志伟副校作主任工作经验分享，一是思想常规管理是前提，二是纪律常规管理是抓手，三是卫生常规管理是助力，四是交往常规管理是重点，五是学习常规管理是重点，六是德育、安全常规管理是保障。 周元美老师作班级管理分享，一是学前教育凝班魂；二是定目标，指方向；三是给方法，重监督；四是学放手，生自主；五是蹲守教育；六是以心换心，做有温度的教育。 彭仕均老师作管理经验分享，一班级管理策略，二班干部的培养，三构建有理念的班级文化，四班会的有效设计及实施，五有效的家校沟通策略，六后进生的辅导与转化，七构建和谐的师生关系，八师生心理健康教育，九留守儿童的教育途径，十有效的家长会。 昭通新纪元校长吴才勇作《寻找最美大关复兴人，让教育回归本真》讲座，一是疏通学生发自内心学习的导管；二是疏通教师发自内心学习的导管；三是疏通家长发自内心重视教育的导管。 学校党总支书记、校长易定永作《高起点规划，高质量发展》辅导，复兴中学高标准建校，高起点规划，高品位环创，夯实基础绘蓝图。他指出，学校坚持党的领导，增强学校班子凝聚力和战斗力；加大科研经费投入，构建奖励机制，培育青年教师向教学骨干成长。他要求每个新教师：突破自我；认真对待每一节课；将自己的专业发挥到极致。 学校党总支副书记石教兵作师德师风培训，他对新教师提出十点要求，希望新教师从坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人等十个方面做起，塑造师德风范。 大关县教师进修学校副校长、县教研室主任李光敏强调教学反思的必要性与重要性，教师应从教学目标、教学流程、教学方法、教学手段、板书设计、教学语言、问题设计七个方面进行反思，思考成功与不足，进行创新再设计。 贾贵松老师分享自己一年的工作体会，第一，作为教师，本职是教书育人，因此应该精心备课，提升自我，做到认真钻研教材、仔细研读课标、看网课刷题、深入了解学情、细化教学设计。第二，教师要扎根课堂，反复雕琢，在反复听课、说课、讲课、评课中提升教学能力。第三，她强调要注重知识的积累，学高为师，做有扎实学识的人民教师。第四个，她指出团结协作的重要性，老师与老师之间，老师与学生之间要充分信任，营造良好师生关系，教学相长，共同进步。 徐贵泽副校长强调学校的根本任务是“立德树人”，希望各位新教师牢记新时代党的教育方针，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。他指出学校的办学宗旨，解释了学校“德行天下，家国情怀”的校训，希望新教师做到“四高追求”“五种精神”“六个相互”“七种意识”，对教学“四为本”“五环节”“六抓手”作了详细讲解。 石倩、刘平耀老师分享了本次培训的心得体会 复兴中学一直以来重视教师队伍建设，通过“青蓝工程”“青年教师共同体”等持续关注青年教师的成长，不定期举办各类培训活动，为青年教师的发展提供更多的帮助和支持。 通过本次培训，新教师们收获颇丰，对学校有了更深入的了解，对教学工作有了更明确的方向，对自身专业发展也有了更高的追求。他们表示，将把培训中学到的知识和经验运用到今后的工作中，为学校的发展贡献自己的力量。 本次新教师岗前培训活动的成功举办，不仅提高了新教师的教育教学能力，也为学校教育教学工作的持续发展奠定了基础。相信在未来的教育教学工作中，新教师们将迅速成长，为学校的发展贡献自己的力量。 （大关县委教育工委办 蒙世清 郭云清） |
