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对于面试官来说，什么样的产品经理候选人，才是看起来靠谱的人选？这篇文章里，作者结合自己的经历，梳理了自己在招聘过程中看到的候选人情况，一起来看看，或许会对求职中的你有所启发。  但是无论如何，这也是个反面例子，例值得我们产品人警醒。 因为无论在面试准备，还是在产品经理工作中，闭环和逻辑自恰都是基本的素质。 四、怎么成为面试官眼里靠谱的人选？从应聘者的角度，有的四两拨千斤巧妙胜出的，也有一手好牌打烂的，也有相谈甚欢、最后却还是没下文的…… 那么怎么才能成为面试官眼里比较靠谱的产品经理呢？ 其实，面试官的第一性原则还是找对人。 那么怎么判断呢？ 我觉得面试就是考试，前提是要有扎实的基础和相应的工作的能力。 我一直不主张投机取巧，如果你真的热爱这份工作，那就应该拿出学生时代学习的态度对待工作，每天的上班就像是做作业； 下班后主动学习，这样一年年下去，才能修炼到该有的能力。 在我转行做产品之前，我也没有这些习惯。之前一度认为工作是出卖时间给老板，换一份固定工资。 所以这8个小时能摸鱼就是赚了摸鱼的时光。8小时之外都是自己的。 但是这种与工作的感情，和夫妻关系相似，同床异梦。 后来，进入到产品经理行业，开始发现以我的平庸资质，不学习是不行的。 专栏作家 产品参赵，公众号：产品参赵，人人都是产品经理专栏作家，2019年年度作者。《后端产品经理宝典》作者，药学硕士转行互联网产品多年；熟悉跨境电商业务，医药领域；擅长大型后台体系，社交APP。 本文原创发布于人人都是产品经理，未经作者许可，禁止转载 题图来自Unsplash，基于CC0协议。 该文观点仅代表作者本人，人人都是产品经理平台仅提供信息存储空间服务。 |
