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哈尔滨冰城嫂、齐齐哈尔烤肉师傅、鸡西冷面师傅、北安乌鱼秀、赫哲族鱼皮画、大庆油城巾帼家政……在不久前举行的黑龙江省首届劳务品牌大赛上，人们惊喜地发现很多具有本地历史文化传承、区域特征明显、行业特性突出、品牌特色鲜明、经营相对稳定、有较高市场知名度的劳务品牌在我省已悄然崛起。 更令人惊喜的是，近年来，黑龙江省人力资源和社会保障厅（简称省人社厅）积极推动全省“龙字号”劳务品牌培育和选树相关工作，按地域特色全面梳理具有代表性的优秀劳务品牌，指导各地围绕地域优势、产业特色培树劳务品牌，通过分类培育、分层次选树、开展竞赛等措施，努力打造“龙字号”特色鲜明的劳务品牌矩阵。截至目前，全省共有各类劳务品牌262个，较上年同期增量达3倍以上。一些优秀劳务品牌，受到市场认可、赢得群众口碑，有的已经成为城市名片，有的开始走向世界。  黑龙江省首届劳务品牌大赛五个一等奖 龙江劳务品牌从无到有从小到大众所周知，2023年1月，22部门共同发布的《关于加强劳务品牌建设的实施意见》中明确“加快推进全省劳务品牌高质量发展，推动全省实现更加充分更高质量就业”的重要部署。2023年6月《黑龙江省人民政府办公厅印发关于优化调整稳就业政策全力促发展惠民生若干措施的通知》中也提出“大力培树劳务品牌”的重要要求。 省人社厅公共就业服务处副处长祝健告诉记者，劳务品牌的重要标志是具有一定的地域特色、具备一定的从业规模、占有一定的市场份额、产生较高的经济效益，对劳务经济和就业服务具有一定的引领作用。我省通过省、市、县三级联动，已打造“龙江护工”“龙江家政”“龙菜师傅”“龙江指工”“龙江农业技师”等龙字号系列品牌。经过对劳务品牌的不断培树，一大批具有地域特色、行业特征和技能特点的劳务品牌持续涌现。  “平房航空人”获中高端技能类一等奖 “我们佳木斯市拥有‘淡水鱼都’的美誉，而且赫哲族人在长期的生活中形成富有民族特色的冷水鱼加工技艺，‘赫哲族鱼宴’已成为佳木斯美食及旅游观光的特色招牌。佳木斯市拓展冷水鱼产业升级发展新思路，打造‘赫哲冷水鱼宴技师’特色劳务品牌。目前，佳木斯地区冷水鱼宴技师已有2000余人，吸纳就业5000余人。”在黑龙江省首届劳务品牌大赛上，抚远人社局于文书向记者介绍道。  “佳木斯赫哲冷水鱼宴技师”获文化旅游类一等奖 在采访中，记者了解到，我省的劳务品牌从无到有，从小到大，正在不断发展壮大。劳务品牌在我省已成为促进转移就业、提升就业质量、助推经济发展的重要力量，实现了全省覆盖、全产覆盖、重点帮扶县覆盖、主要行业覆盖等阶段性的成果：涉及产业全面且有特色，第一、第二、第三产业均有所涉及；262个劳务品牌直接或间接带动就业数百万人；提升就业质量有保证，不断实现劳动者从“卖力气”到“凭技能”的转变。劳务品牌规模从小到大、功能从单一到多元都不断聚集着人气，随着年订单量持续突破新高，全省劳务品牌年产值近千亿元，社会效益和经济效益得到充分释放。  “绥化玉米工”获现代农业类一等奖 全面夯实龙江劳务品牌发展路基“哈尔滨市平房区航空工作产业集群，是国家航空产业重要的发源地。多年来，平房航空人年收入超过400亿元，直接间接带动就业30余万人。”在黑龙江省首届劳务品牌大赛上，鑫华航空工业股份有限公司温强自豪地说。 正如人们看到的，劳务品牌在我省已成为促进转移就业、提升就业质量、助推经济发展的重要力量，实现了全省覆盖、全产覆盖、重点帮扶县覆盖、主要行业覆盖等阶段性的成果。那么我省选树劳务品牌又走过了怎样的发展路径呢？ 建立工作机制、完善工作体系是培育特色劳务品牌的有力保障。为此省人社厅加强组织领导，坚持高位推进，将劳务品牌的工作任务列入工作规划，由主管领导亲自部署，指导各级人社部门建立组织领导体系，不断提高对特色劳务品牌的质量管理和内涵建设。 突出优势产业和特色资源，因地制宜，合理规划发展路径是培育特色劳务品牌的有力指导。我省高位谋划设计，构建发展蓝图。全省各地区结合地域特色、明确了发展规划及目标，同时相应梳理归纳了打造劳务品牌建设工作方法。 将地域文化、行业特点与劳务品牌深度融合是培育特色劳务品牌的有力抓手。我省结合地域特征，打造特色品牌。按照资源整合、具有地方特色、符合产业发展需求的原则。目前，我省已打造“龙江护工”“龙江家政”“龙菜师傅”“龙江指工”“龙江农业技师”等省级龙字号系列品牌，初步形成全省特色鲜明的“龙字号”劳务品牌矩阵。 开展精准技能培训、打造技能人才大军是培育特色劳务品牌的有力支撑。我省抓实技能培训，提升品牌质效。全省职业技能培训基地和机构，引导各地区根据自身产业布局及劳务品牌发展情况，鼓励常态化开展多领域的“定岗、定向、订单式”的劳务品牌技能培训。全省已初步形成了技能人才“铺天盖地”，高端人才“顶天立地”的良好发展态势。  黑龙江省首届劳务品牌大赛颁奖仪式上，与会嘉宾被获奖劳务品牌深深吸引 如何行得远成龙江劳务品牌当下课题在采访中，记者了解到，当前，我省劳务品牌建设工作还存在一些不足，要实现在“十四五”末全省劳务品牌劳务品牌向高定位、高层次、高质量的方向发展，从“规模促发展”到“精准提质量”的升华，还要做一些功课。 对此，省人社厅副厅长左志斌认为，我省首先需加强内涵建设，提升从业者综合素质，当前我省劳务品牌建设工作的首要任务为强化内涵，即加强劳务品牌从业人员的梯队建设。一方面，完善职业技能及专业技术等级的评价体系，探索建立技术与劳动报酬挂钩的市场定价机制，将劳务品牌人才纳入政策支持范围；另一方面精选一批培训质量优秀、就业效果显著的劳务品牌培训基地，打造劳务品牌孵化基地，以提高劳务品牌从业人员的培训资源供给，增强培训的针对性和有效性。 其次，加强要素开发，促进多维度融合发展。未来我省在巩固本地核心劳务品牌的基础上，积极推进产业化、生态化、平台化发展，构建企业互利共生的产业生态体系。着重加强产业链、供应链及生态圈建设，跨行业、跨领域、跨业态拓展发展空间，为劳务品牌注入新的发展机遇、动力与平台。  黑龙江省首届劳务品牌大赛颁奖仪式现场 第三加强合力建设，优化组织与政策协同。加强多部门合作，充分调动各方积极性，优化整合各个部门在培育特色劳务品牌方面的支持政策和优质资源，推动劳务品牌跨部门、跨区域合作打造，形成齐抓共管、协同配合的良好工作格局。下一步我省计划成立专门的劳务品牌管理组织，全面负责劳务品牌的注册、推介和管理等工作。 最后，加强内生动能，提高品牌核心竞争力。充分利用当地现有资源，结合市场需求，实施品牌铸造工程，统筹规划，同时有针对性地制定劳务品牌发展规划，确保劳务品牌培育打造建设的计划性、连续性和针对性，逐步形成特色劳务品牌体系。我省将以龙头企业、产业园区、连锁联盟、劳务平台等为载体，围绕品牌核心竞争力，强化品牌内生功能和外溢效应，提升品牌形象和影响力。 （视频由受访单位提供） 文/记者 李播 摄/记者 苏强 李播 |
