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为切实解决企业“招工难”，求职者“就业难”问题，近日，由湖北省宜昌市总工会主办，当阳市总工会、当阳市人社局、宜昌东升人才创新创业超市承办的“就业大篷车”活动在当阳市工人文化宫广场开展。此次活动设立了企业招聘、法律咨询、就业服务3个体验区，组织34家企业参与，提供1000多个招聘岗位，初步达成就业意向180人。(1月3日中工网) 就业是民生之本。在一定程度上说，就业一头连着老百姓的“饭碗”，一头连着经济社会发展。近年来，各地坚持把稳就业工作放在首位，着眼客观实际和群众需求，不断创新方式方法，提高服务质量，完善服务细节，切实保障各项就业举措和帮扶政策落地见效。如此次“就业大篷车”活动现场，当阳市总工会还开展了“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务活动，安排志愿者和法律顾问，向农民工发放《工会法》《职工帮扶》等宣传手册，普及法律知识及相关政策，共发放宣传资料200余份，提供法律咨询服务20人次。 就业不仅关系民生福祉，也事关经济发展和国家未来。虽然2022年末全国人口比上年减少85万人，人口自然增长率首次出现负值。但我国16至59岁劳动年龄人口近9亿人，总量位居世界第一，新增劳动力平均受教育年限达14年，劳动年龄人口平均受教育年限10.9年。即大龄劳动力数量有所减少，而青年劳动力数量稳中有增。这既昭示着我国的人口红利没有消失，新的人才红利正在形成。同时，也意味着保就业，关键是抓好重点群体就业。 就业稳则民心稳、天下安。办好民生实事，贵在用心用情，重在落实务实。面对当前信息不对称导致的“结构性就业难”，破解办法就是加强沟通，促成用人单位与就业者的深入了解。如针对农民工就业，一方面是职能部门应根据社会发展需求，提前抓好岗前技能培训，另一方面，职能部门要从减负、稳岗、扩就业并举，到抓好社保费阶段性减免、失业保险稳岗返还、就业补贴等政策落地。对于缓解高校毕业生就业难题方面，既需要职能部门提供有效的就业指导，更需要各地各部门积极拓宽就业渠道，努力增加基层就业项目等等。同时，面对严峻的就业环境，高校毕业生也要做出更适合自身发展的人生规划，正如有专家所建议的，要适应就业环境、提升就业能力，为未来积累长期发展能力。 人有恒业，方能有恒心。一个人有了就业，就容易安定；一个家庭有一人就业，就增加一分稳定的力量。期待各地进一步总结过去成功经验和做法，通过采取“线上＋线下”联动工作机制，深入摸排各行各业用工需求和职工就业需求，通过各种渠道和形式收集单位用工招聘信息，开展就业创业服务活动，让更多“就业大篷车”、就业招聘活动走进群众身边，以帮助更多求职者解决“就业难”问题，助力我国经济高质量发展。 |
