|
夯实党建基石 提升振兴成色 黄河新闻网晋中讯（张红波）为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，今年以来，左权县突出“红色引领”，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，夯实党建基石，提升振兴成色。 筑牢“红色堡垒” 凝聚振兴合力 以村“两委”换届为契机，左权县建立党员群众推荐评议、乡镇党委初审、县级部门联审、组织考察、县委组织部研究决定的联审机制，按照“五过硬”“15个不能”的标准，从源头上杜绝“带病参选”。全县拟配备160名村“两委”主干，全部为高中（中专）及以上学历，较上届提高72.1%，平均年龄42.6岁。“一肩挑”比例达85.6%。 严格落实“新时代基层干部主题培训行动计划”，坚持把村“两委”主干纳入干部教育培训整体规划，举办农村（社区）“领头雁”、骨干党员等培训班7期，培训干部670余名，实现“两委”主干、第一书记、驻村工作队员、大学生村官全覆盖。开展党支部标准化建设，把党支部建到村民小组聚居区、脱贫攻坚产业一线、民生项目一线等，推动党的“两个覆盖”坚强有力，调整不胜任“两委”主干17名。实施本土人才回归工程，通过“选、引、聘、派”等方式，引回人才32人，选派干部23人，建立本土人才库，收集了2200余名人才信息。同时，全面推行“一联四包责任制”，扎实推进软弱涣散基层党组织整顿，为推进乡村振兴注入新活力。 建强“红色队伍” 激发组织力量 近年来，左权县紧扣“四个不摘”要求，采取“1+1”“1+X”等形式，从129个帮扶单位选派工作队111支、第一书记114名、驻村工作队员345名，帮扶脱贫村104个、易地搬迁安置小区2个、乡村振兴示范村2个、软弱涣散村级党组织12个。制定《左权县乡村振兴干部驻村帮扶工作管理考核办法》，从严出勤管理、请假报备、工作例会、履职清单、工作报告、督查暗访、帮扶问责、工作保障、定期培训、考核评估十项制度，进一步压紧压实帮扶责任，投入驻村帮扶，投身乡村振兴。 同时，加强农村党组织和产业发展“领头雁”建设，推行“三培养三引领”，把新型农业经营主体和返乡创业人员中的优秀人才培养成党员，引领农村创新创业主体壮大；把党员培养成创业带头人或合作社负责人，引领乡村振兴产业发展；把党员带头人、负责人培养成村党组织书记或村“两委”委员，引领群众脱贫致富，目前发展农村党员181人，确定入党积极分子306人。 发挥“红色作用” 夯实组织保障 今年以来，左权县坚持把产业振兴作为乡村振兴的主攻方向，争取资金1386.89万元，实施黑山羊养殖、鱼塘扩建、辣椒基地、果园提质、蘑菇大棚、西红柿种植、民宿提质、集体光伏等项目89个。深入推进“31个行动小组”专项行动，全面实施“党员能人组团带动、党员责任区帮带、党员先行承包带动”等帮贫带富行动，全县农村党员干部领办富民产业发展合作社268个，形成泽城“民宿产业”、麻田“水产养殖”、赵家庄“乡村旅游”等乡村振兴示范点。投资354.4万元，重点开展“六乱”整治。投资1038.21万元，进行硬化街道、管道建设等基础设施建设。修改完善《加强村干部队伍建设的意见》，对干部准入、工作待遇、履职尽责、激励约束等进行细化，明确提出村“两委”主干报酬标准不低于所在地上年度农村居民人均可支配收入2.5倍，“一肩挑”的不低于3倍。严格执行村级组织运行六项制度机制和“四议两公开”工作法，全面推行村“两委”主干坐班值班、村级事务代办、村务监督、工作例会、服务公示、定期走访、报告报备等制度，进一步推动乡村治理共建共治共享。 |
