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突出抓好“三量” 发挥“三个作用” 完善“三个机制” 天津实施新一轮国企改革深化提升行动

来源:天津日报 作者:复兴网天津 发布时间:2024-01-06
摘要:记者从昨天市政府新闻办召开的“国企改革深化提升行动专题新闻发布会”上获悉,我市正在实施新一轮国企改革深化提升行动,将以深入落实全市高质量发展“十项行动”和推进“三量”“三新”工作为抓手,加强组织领导,健全工作机制,建立工作台账,明确任务书、时间表、施

复兴网天津讯:记者从昨天市政府新闻办召开的“国企改革深化提升行动专题新闻发布会”上获悉,我市正在实施新一轮国企改革深化提升行动,将以深入落实全市高质量发展“十项行动”和推进“三量”“三新”工作为抓手,加强组织领导,健全工作机制,建立工作台账,明确任务书、时间表、施工图,力争国企改革实现形神兼备、质量双优。

据出席发布会的市政府副秘书长杨坡介绍,在新一轮国企改革中,我市将突出抓好“三量”这个主要抓手,要千方百计盘活存量,在摸清企业存量资产资源底数的基础上,坚持“内容为王”“善建善营”,加强项目招商运营,培育集聚新兴产业、新型业态;要聚集资源培育增量,通过有效投资、扩大产能、成龙配套、上云上规上市、深化合作等方式积极培育新的增长点;要综合施策提升质量,围绕“六有”要求,以深化改革、强化管理、科技创新、绿色转型等综合举措提高国企发展质量,深入实施“育精培优”专项行动,培育国有企业高质量发展标杆。

另外,还将注重发挥科技创新、产业控制、安全支撑这“三个作用”,要通过完善国企科技创新机制,加快实现科技自立自强;要通过优化国有资本布局,助力建设现代化产业体系;要通过强化重点领域保障,更好统筹发展和安全。将着力完善“三个机制”,即完善公司治理机制,在完善公司治理中加强党的领导,提高国有企业党委实质性把关能力;完善新型经营责任制,建立健全以合同管理为核心、以岗位管理为基础的市场化用工制度;完善收入分配机制,完善核心关键人才薪酬制度和差异化薪酬分配制度,构建核心骨干员工与企业的利益共同体。将更好营造“三个环境”,即营造公平竞争的市场环境,巩固深化政企分开、政资分开,充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,更好发挥政府作用,支持企业依法自主经营;营造放活管好的监管环境,完善业务监督、综合监督、责任追究三位一体的出资人监督体系,推进“智慧化”“穿透式”监管;营造强根铸魂的政治环境,深入实施“国企英才培养工程”,培养造就十个百名高素质人才队伍,推动党的领导与生产经营深度融合,积极营造实干担当、激情奋斗的良好氛围。

“在新征程上,我们国资国企要讲政治,敢担当,扛好高质量发展的重担,当好攻坚克难的先锋,努力成为天津经济增长的‘压舱石’、产业发展的排头兵、科技创新的攻坚队。”出席发布会的市国资委党委书记、主任张勇说,“还要抓好党建,树立忠诚、担当、清廉的国资国企良好形象,用高质量党建引领保障国企高质量发展。”

到2025年,我市将在做强做优一批优势产业集团、加快建设世界一流行业一流企业、育精培优一批专精特新企业等方面取得切实成果,在增强国有企业服务国家战略功能作用、提升国有企业城市运营和民计民生服务保障功能、推动国有企业真正按市场化机制运营、加强和改进国有经济管理上取得明显成效,为中国式现代化的天津实践贡献国资国企力量。(津云新闻编辑靳永锋)

责任编辑:复兴网天津
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