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近年来，昆明市呈贡区洛龙街道不断探索推进新业态新就业群体党建工作，通过建强“组织圈”、织密“服务圈”、建设“经济圈”、融入“治理圈”，助推新业态企业健康发展，推动新业态新就业群体党建工作提质增效。 建强“组织圈”。针对商圈内新业态企业党的组织覆盖面不广、党组织凝聚力不强等问题，街道党工委联合社区党组织、商管公司党支部开展调研，对商圈入驻企业和商户进行摸排，做到出资人情况、生产经营情况、从业人员情况、党建工作情况、党员情况、群团建设情况“六个清”。截至目前，累计摸排新业态企业120家。在全面摸排的基础上，由街道党工委牵头，吸纳41个机关单位、社区、企业组建呈贡吾悦广场商圈党建发展联盟，扩大党建“朋友圈”。 织密“服务圈”。针对新业态新就业群体流动性强、党员教育管理难、新业态企业参与基层治理不够等问题，街道多措并举，通过开展各类活动，全面引导新业态企业和新业态新就业群体参与基层治理工作。依托“红悦吾盟”党群服务中心、社区服务点、物业管理中心等场所，建设“驿骑来”快递小哥加油站，为快递小哥、外卖骑手、环卫工人等提供一个冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚的场所。同时，积极组织开展“抓治理、筑防线、悦民心”“招商引资街道专题推荐”“消防应急培训”等党群服务活动，引导新业态新就业群体积极参与其中，增强他们的获得感和归属感。 建设“经济圈”。针对企业生产经营、转型发展等问题，积极组织开展政策宣传、惠企惠民政策宣讲、银企互联共建等活动，以座谈会、培训会等形式，把政策、培训、资源送到企业身边，为企业发展提供全方位保障。 融入“治理圈”。聚焦基层治理难点、痛点、堵点问题，充分发挥新业态新就业群体走街串巷行业优势，搭建“15分钟消费投诉响应平台”，鼓励新业态新就业群体党员通过平台“亮身份、当先锋”，成为送爱上门的“暖心员”、文明行为的“引导员”、城市形象的“宣传员”。 云南网通讯员 张春美 杨艳生 |
