|
运城市2023年高校毕业生就业服务攻坚行动招聘会现场。周明飞摄
李梓桐在向村民发放乡村振兴政策明白卡。王少科摄
郭少龙和工作人员就产品技术进行研讨。郑璐摄
编者按
就业一头牵着千家万户，一头连着社会稳定。全力解决好高校毕业生就业等问题，确保工作不断档、服务不断线，十分必要。
我省各地各部门各高校充分落实相关政策，不断挖掘岗位资源，优化细化就业服务，强化重点群体帮扶，为高校毕业生铺路搭桥，提供更大发展空间。大批毕业生选择到平凡岗位、到基层、到重点领域就业创业，在奋斗中绽放青春光彩。
本期，我们聚焦高校毕业生就业创业，了解各地各部门帮扶措施和实际成效，感受就业创业青年群体的脉动和心声。
打好就业“组合拳” 让毕业生大有作为
——我省各地助力大学生走稳走好就业创业路
盛夏时节，又一批毕业生走出象牙塔，开启人生新征程。如何促进毕业生实现更高质量充分就业，我省各地把毕业生就业创业工作摆在更加突出的位置，在政策激励、强化对接、暖心帮扶、优化服务上频出“组合拳”，让大批高校毕业生实现“只要有志向就会有事业，只要有本事就会有舞台”。
出实招 拓渠道
确定位置、点击确认、定点标注……在广州禹迹科技有限公司大同分公司的操作间内，李希荣正专注地看着电脑显示器，并借助助听器和手机软件与同事交流着工作进度。
自2022年底求职伊始，李希荣和家人一度担心会因听力受损、存在语言障碍而被拒绝。在大同市残联的帮助下，李希荣成功入职禹迹科技有限公司，成为一名AI数据训练师。
李希荣的成功入职是大同市创新招聘模式、促进人岗精准匹配的一个缩影。大同市人社局就业促进科负责人介绍，近年来，大同市抢抓数字经济发展机遇，坚持把发展数据呼叫（标注）产业作为稳就业促就业的有力抓手强力推进。自2021年7月以来，该产业累计招聘13100人次，正式上岗10554人，其中应届生占到27.3%。
走进阳泉市“2023年‘百日千万招聘专项行动’暨高校专场招聘会”现场，人头攒动，近千名高校毕业生进场咨询，262人现场达成初步就业意向。
为进一步强化对高校毕业生的就业支持，阳泉市专门设立大学生就业创业服务办公室，深入实施就业优先政策，大力开拓市场化就业渠道。
今年上半年，阳泉市持续开展“10+N”公共就业服务活动，截至目前全市共举办现场招聘会46场，参会单位1337家，需求人才2.7万余人，接待求职者2.1万余人次，达成初步就业意向6201人。同时，阳泉市不断优化和丰富“线上”服务内容，及时推送公共就业服务资讯和岗位信息，引导用人单位和求职者开展视频面试，进行“不见面”供需对接。
7月16日，运城市2023年高校毕业生就业服务攻坚行动现场招聘会上，上百家用人企业将这里划分成了无数“小格子”，每个“小格子”前的招聘展板上，清晰罗列着岗位要求、薪资待遇等信息。刚毕业的大学生们仔细询问，企业工作人员耐心解答。
“我想试试语文老师。”选择许久，23岁的周雅琴递出简历。
据初步统计，运城市7所高校2023年应届毕业生共有27236人。为缓解就业压力，运城市就业服务中心相关负责人先后赴运城学院、运城职业技术大学等7所高校，全面了解就业情况，解读求职创业补贴、社保补贴、公益岗招聘、就业见习等政策，现场指导高校学生择业就业。各级人社部门坚持线上线下齐发力，为高校毕业生和企业“牵线搭桥”。
优服务 细指导
“回忆签约的整个过程，是学院的精准就业指导举措帮助我找到了理想的工作岗位。”忻州师范学院电子信息科学与技术专业的陆梦杰说，她签约了上海光通信有限公司。
今年毕业季前后，忻州师范学院在做好针对性就业指导、提升招聘供需匹配度等方面发力，建立完善毕业生就业台账，利用“24365国家大学生就业服务平台”“忻师学工在线”微信平台、毕业生就业工作群等积极为毕业生推送就业信息；通过信息平台推送、发放宣传册、专题宣讲和培训等形式宣传国家针对高校毕业生的最新就业政策，拓展大学生职业视野；做好毕业生就业技能培训工作，提升毕业生制作简历、应聘面试等方面能力；疏导毕业生就业焦虑情绪，缓解就业心理压力等等，通过细致化指导，更贴心的服务，让更多的毕业生到祖国最需要的地方奉献青春。
如同眼下的火热天气，长治市“2023年高校毕业生专场招聘”正持续举行。最近一场招聘会上，50余家单位携媒体采编、平面设计、数控操作等2000余个岗位参加招聘会。
为促进高校毕业生高质量充分就业，长治市将高校毕业生就业招聘活动与每月固定组织的公共就业服务专项活动、重点产业链用人需求结合起来。据统计，今年开展“春风行动暨就业援助月”“高校毕业生春季活动”以来，全市共组织线上线下招聘活动67场，累计提供岗位20余万个，初步达成意向3万余人。
此外，长治市还对《创业担保贷款实施办法》进行了修订，进一步加大创业担保贷款扶持力度。同时实施“创业主体培训”计划，开展青年专项技能提升行动，增强他们走向广阔天地的信心。
牵好线 搭好桥
“目前，我主要从事阀类产品技术性研发和销售，待遇和工作环境都不错。”7月17日，谈及工作，山西好利阀机械制造有限公司员工余媛媛说，她毕业于晋中学院机械工艺技术专业，去年经侯马市人社局推荐，到好利阀公司见习，今年2月与该公司签订劳动合同。
近年来，侯马市坚持把就业基地建在企业，把企业招聘会开在校园，精准对接单位企业用人需求和高校毕业生岗位需求，探索构建集“创业+孵化+产业化”为一体的就业创业服务链条，为高校毕业生提供创业培训、创业服务和政策支持。三年来，累计为高校毕业生提供12185个就业岗位，3820名高校毕业生实现就业，落实高校毕业生一次性创业补贴、场地租赁补贴、自主创业社保补贴395万元。
正在山西钲昊建设有限公司实训实操的运城职业技术大学建筑工程学院建工专业2003班杜洪，收获很大，“课堂上弄不懂的理论，一经施工实践，融会贯通了，学习效果很好”。
像杜洪一样，从2022年6月开始，运城职业技术大学毕业生大都会在运城经开区企业实习实训。多数学生实习期还未结束，就已被企业预定。
“学校与运城经开区70余家企业建立了紧密合作关系，建有159个校外实训基地。”运城职业技术大学校长张辉表示，“政校企”人才科技工作多方联动，为高校毕业生充分就业夯实了根基。
“我们是产教融合的参与者、探索者和受益者。”山西钲昊建设有限公司总经理刘涛说，通过社会实践、提前介入、定向培养，不仅为企业系统地培育出一批学得进、稳得住、认同度高且熟悉施工流程和技能素质高的人才队伍，也为企业专、精、尖技能人才培育打造了良好的发展平台。
高校毕业生是创新创业的有生力量。今年，运城市积极组织创新创业大赛，举办山西省第十届星火项目创业大赛运城初赛，共征集创意项目40个，其中6个项目获得市级优秀青年创意奖。截至6月底，创业培训涵盖了该市5所高校10800余人，运城市“大众创业、万众创新”工作不断引向深入。
郑娜 苏晓晨 张志刚 李家鸣 张海鹰
周明飞 李强 王晨宇 张景梅
扎实做好高校毕业生就业创业工作
故事1 扎根农村 大有作为
7月的黄土高原异常炎热，柳林县薛村镇前大成村村委会主任助理、村“两委”办公室主任兼报账员李梓桐顶着烈日，和村党支部书记王艮才在村里为村民宣讲镇里一次性交通补贴、稳岗补贴的好政策。
“小李这后生不错，工作踏踏实实，不浮躁，吃得了苦，是个好苗子。”王艮才这样给我们介绍李梓桐。这个1998年出生的小伙子，2021年大学毕业，带着满腔抱负，踏上了扎根基层之路。
“这可是党委政府给咱们脱贫户的好政策，大家一定要用好、用足这个政策，符合条件的村民一定要积极报名。”李梓桐耐心地向涌过来的村民讲解道。“小李，你看我符合条件不？这个表怎么填？”村民王宝财挤进人群，探过身子，仔细询问。“我给你看看，你把身份证等相关信息给我，我帮你填。”李梓桐耐心回答，认真帮他填写信息。
“我家那口子在外面打工，这个咋弄？”“你把电话或者微信给我，一会儿我回去给你弄。”一问一答间，问题得到了圆满解决。
夕阳西下，一下午的时间匆匆而过。经排查，前大成村符合补贴领取条件的有5人，县内务工4人、省外务工1人。李梓桐放下手中的资料，喝了一大口水，赶忙往回走。“回去还要抓紧填写电子版申请材料，报给镇里，争取早日让乡亲们拿上补贴。”李梓桐说道。
一路上，李梓桐跟我们聊他在农村工作的体会：“广阔的天地，勤劳善良的农民，让我对农村有了更深刻的认识。基层工作能培养我吃苦耐劳、踏实细致的工作作风，在农村待得住，以后到哪里都能适应，我坚信来农村工作，实现人生价值，是个正确的选择。”
从校园到农村，从刚开始的“蹒跚学步”到“健步前行”，从“无从下手”到“渐入佳境”，李梓桐成长了许多。他说：“在这片土地上，磨练了意志、增长了见识、锻炼了思维、提升了能力，思考了许多，成长了许多，收获了许多，我相信在广阔的农村，青年大学生必定能绽放人生光彩。”
本报记者王少科
故事2 一路拼搏 一路花开
走进位于晋城市城区的山西暗石电子技术有限公司，研发团队正埋头攻坚技术升级，成品间一个个大小不一的“电子盒子”正在被包装封箱……
“这就是我们的矿压监测系统，它的作用可不小，能通过数据采集预防巷道及采面顶板事故。”指着比手掌稍大的“电子盒子”，执行董事郭少龙说道，“进入市场4年多，我们的产品很受市场认可，这不，在河北也打开市场了。”
念叨着这个“年轻”企业并不“稚嫩”的成绩，公司创立者郭少龙为记者讲述了他在创业路上的挫折与收获。
2007年毕业于天津大学热能与动力工程专业的郭少龙曾就职于松下电器、兰花集团等大型企业。2014年，怀着对电子技术的热爱，郭少龙走上创业之路。然而，这条路并没有那么容易，不仅在实践和市场中遇到了不少挫折，更是连续经历两次创业失败。
“只要有想法，只要没有放弃，一定会取得成功。”2018年，在充分调研分析市场和技术需求后，郭少龙基于我省丰富的煤矿资源，将第三次创业锁定在矿山压力监控系统项目。“该项目通过物联网、云计算开发以及井下硬件提供矿山监控方案，让矿山更智能。”
第一套矿压监测系统成功研发，为公司在市场上挤出一片天地。他们不断在供电、通信、数据处理、外观上进行创新升级，更加注重客户的使用效果。2020年成功在临汾拿下第一笔订单。
“创业维艰，不仅要有好产品，还要注重团队合作、市场定位等，这些都起着至关重要的作用。”郭少龙说，为了不断提升技术，让产品适应市场，他们始终保持与中国矿大、太原理工大学等院校的技术合作；为了开拓更大市场，他们在太原还成立了控股子公司……如今，公司产品涵盖13个主型号、近90个子型号，取得发明专利3项、外观专利1项、软件著作权19项。销售额从70万元增长至890万元。在相关职能部门的大力支持下，公司享受到了各类贷款及奖补政策，被认定为国家高新技术企业、晋城市“专精特新”企业。
“星光不问赶路人，时光不负追梦人。随着市场不断扩大，公司今年有望实现销售收入2000万元。”郭少龙说，“目前我们正在打造适宜智慧工厂、地下管廊传感物联、设备级UPS、防爆电气等领域的产品，全力打造具有行业竞争力的科技型企业。”
本报记者郑璐
建议
省就业服务局创业指导处处长 张宇星
大学生创业应注意以下几点：一是用好创业政策。近年来，省委省政府出台了一揽子政策措施，促进大学生高质量充分就业，有的提供创业补贴，如社会保险补贴、一次性求职创业补贴等；有的提供创业扶持资金，如创业担保贷款等；还有的提供创业场地，如大学生创业园、创业孵化基地等。建议关注就业创业政策进校园活动，用足政策红利，助力创业成功。
二是做好创业准备。创业前，要对市场需求和所选择的行业趋势进行全面了解，如发展前景等，同时制定明确的创业规划，利用各种创业资源，如创业指导、创新创业大赛等，提高成功的机会。
三是提升自身竞争力。大学生创业可参加马兰花创业意识和创业能力培训，也可参加政府补贴的职业技能培训等，保持学习的状态，不断更新知识，提升综合素质，增强自身竞争力。
高建华整理
省人力资源市场副主任 冯永利
作为保就业稳就业的重点群体，高校毕业生首先需建立职业生涯规划，加深对行业的了解。要充分了解就业政策，同时结合所学专业和自身实际，选择自己想要从事的行业或目标用人单位，多渠道对行业或用人单位进行了解，有针对性地投递简历，提高求职成功率。其次需适当确立就业期望值。主动适应市场变化，当前就业形势依然严峻，结构性矛盾依然突出，高校毕业生对就业的期望值要适当，这样有利于自己尽快找到工作。第三要树立先就业后择业的观念。目前“慢就业”现象仍然存在，高校毕业生应该在学习专业的基础上，强化技能培训，利用就业见习政策提升就业能力，在工作中增长经验，了解社会，找准时机，调整自己的职业规划。
张丽媛整理
山西晋利糖果有限责任公司董事长 郝佃英
我们公司非常欢迎高素质的大学生，但一些刚毕业的大学生进入企业工作后，经常想的是未来的规划和远大理想，缺乏踏踏实实从基层做起、努力提升工作技能的心态。
客观来说，世界上没有十全十美的工作。刚毕业阶段，很多大学生在盲目追求对自己有利的工作环境和薪酬待遇条件，但由于自身条件和需求不匹配，最后出现就业困难。我个人建议，大学生在选择第一份职业的时候，眼光要放长远一点，发展方向和可以获得的成长机会应该成为主要的考虑因素，也许短期内收益小一点，但是从长远来看，让自己成为能力卓越、不可或缺的人才，才更有利于个人发展。希望大学生毕业后，能够树立正确的就业观，积极应对进入职场的身份转变，然后再考虑自身的职业提升问题，进而在两者基础上，做好短期或长期职业规划。
袁兆辉整理
山西农业大学学生工作部部长 原广华
高校毕业生就业是个系统工程，需要政府、社会、学校和家庭等各方面共同发力：要统筹相关行政和政策资源，形成促进大学生就业的行政合力；要加强校企协作，以校地联动促进人才集聚。鼓励企业在高校开设“订单式”专业或班级，培养所需专门人才，主动参与人才培养全过程；要进一步完善大学生见习和实习制度，提高大学生的实践能力；建议推迟高校毕业生就业数据统计时间节点，给学生选择就业去向留下充足的时间，提高数据的有效性；建议放宽应届毕业生身份界定，淡化应届生身份，减少毕业生因为要保留应届身份的顾虑，缓解“慢就业”“缓就业”；加强对职业生涯规划课程、就业指导课程的重视程度；建议将原毕业生求职创业补贴调整为成功就业后发放。
裴云锋整理
山西农业大学软件学院党委副书记 靳海波
对于复合型、实用型人才，比如软件相关专业毕业生，应当注重“技术与素质并重、理论与实践结合”，要多参与各种实践活动和科技创新项目，在参与项目中不断提升自己的实践能力和创新能力；更要着眼国家战略需求，向信息化、人工智能、区块链等方向靠拢；要明白自己的优势，鼓励大家到高新技术企业、民营企业就业创业，尽早实现就业，尽快把自己所学的知识转化为社会效益，在实现自我理想的同时体现自己的人生价值。
李林霞整理
|
