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普陀区桃浦镇在全镇范围内广泛开展“大走访、大调研”活动，镇领导班子成员带头深入一线，加强与辖区企业、群众的联系和沟通，为企业提供多方位的服务和政策咨询，倾听居民心声、收集社情民意，切实推动解决企业和群众“急难愁盼”问题，着力打通服务基层的“最后一公里”。  作为市政府规划建设的市级开发区之一，桃浦镇属企业上海未来岛高新技术产业园从运营之初就肩负着集聚重点企业与助推转型发展的重任。区域内厂房林立，施耐德工控、科尼起重机、索雷博光电等国际智能制造业巨头纷纷落户这片97公顷的园区。 在走访调研未来岛园区时，副镇长肖珺了解到园区内部分企业面临着吸引人才、招聘用工及留才的挑战，希望地方政府搭建平台，并在人才政策方面给予更多的支持和关心。 人才是支撑发展的第一资源，是营商环境的要素之一。为进一步发挥人才服务效能，肖珺深入一线调研，积极听取企业的需求和建议。镇经发办结合调研结果，发挥部门职能作用，抓住人才“引、留、聚”的关键环节，三措并举，以精准、高效的方式服务人才工作，充分发挥人才工作在支持营商环境建设、促进企业发展中的积极作用，不断激发人才创新创业活力。   搭建平台协助企业解决用工难。一方面根据企业需求，对接嘉成轨道与电气职业技术学校进行校企合作，输送8名实习生进入嘉成实习并就业，成为该企业技术工种人才储备的重要补充渠道；另一方面积极组织普实医疗、航天电器、快行天下等企业，参加区就业促进中心举办的招聘会活动，帮助企业快捷地招到人、招到工，企业也将安心在桃浦经营发展。 用好人才政策助力企业留才。积极指导并协助未来岛园区10多家企业近80人申请人才租房。这一举措不仅有效降低了员工的生活成本，还增强他们长期留在园区企业工作的意愿。 助力园区“以赛引才”“由赛育才”。认真指导未来岛园区发挥好“炬”未来服务联盟作用，成功举办未来岛第一届海聚英才创新创业园区选拔赛。14家在智能制造、生命健康、人工智能等各领域表现突出的专精特新企业参与。这次赛事的举办是未来岛园区在留才育才方面的一项重要创新举措，不仅展示了园区的创新活力和企业实力，还为优秀人才提供了一个展示才华、交流经验的平台。 桃浦镇通过实施一系列具体而有力的政策，及时跟踪和优化人才政策，出台相应的支持措施，为吸引人才提供坚实的保障。在未来岛园区人才政策基础上，桃浦镇未来将把成功经验推广到全镇范围，致力于提升营商环境的“软实力”，创建一个有利于招商引资、安商暖商、创新发展的良好环境。 |
